Lillehammer Kommune Helse Og Velferd

Jevnt over godt arbeidsmiljø.

Mye dårlig lederskap, med noen unntak.

Det tas tilnærmet ingen hensyn til work-life balanse; mye dårlig turnuser, liten vilje til å legge tilrette for ansatte ved endringer i livssituasjon eller behov, oppleves litt som utnyttelse av ansatte, arbeidsgiver forventer og «tar» uten vilje til å gi noe tilbake.

Problemet her er arbeidsmiljøet. Mange av de eldre ansatte som har vært der lenge har skapt en sladre- og fryktkultur. Man snakker stygt om kollegaene sine bak deres rygg, man er passiv aggressiv og skaper en atmosfære der yngre ansatte kvier seg for å stille spørsmål og be om hjelp. Jeg har blitt kjeftet på for å ikke vite ting jeg ikke har blitt opplært til, og for å sette grenser omkring hva jeg er ukomfortabel med. Ledelsen får tilbakemeldinger på dette, men er selv en del av problemet og tar ikke tak i utfordringene. Derfor er det stort gjennomtrekk, og nye yngre folk slutter raskt da de ikke orker å grue seg til å gå på jobb.