Madserudhjemmet

Jeg hadde en periode med meningsfullt arbeid ved Madserudhjemmet, og opplevde både beboere og nærmeste kollegaer som varme, inkluderende og engasjerte. Mange ansatte viser et genuint engasjement for beboernes trivsel, noe som gjør arbeidet givende og verdifullt. Det var likevel enkelte forhold som trakk ned helhetsinntrykket. Kommunikasjonen med ledelsen opplevdes tidvis vanskelig, og enkelte kommentarer fra overordnede kunne fremstå som ufine eller lite profesjonelle. Dette påvirket arbeidsmiljøet negativt og gjorde det utfordrende å ta opp behov eller spørsmål. Et annet moment var holdningen til sykdom. Det første kollegaer formidlet ved oppstart var at sykdom generelt ikke ble godt mottatt av ledelsen, noe som skapte et utrygt klima rundt det å være syk. Oppsummert opplevde jeg Madserudhjemmet som et sted med mange gode ansatte og givende arbeid, men med behov for forbedringer i ledelseskommunikasjon, personaloppfølging og kultur rundt helse og tilrettelegging.

Avdeling 2. Dårlig arbeidsmiljø og baksnakking. Lite inkluderende kolleger. Press om å komme på jobb selv om man er syk, ledelsen godtok ikke sykemelding.