Mantena
Org: 984 040 849
Reparasjon og vedlikehold

Totalvurdering 2,1
1,5
Arbeidsmiljø
2,5
Lønn og betingelser
1,0
Lederskap
2,0
Karrieremuligheter
3,5
Work-life balance
Jobbsøkere erfarer:
1.
2.
3.
100 %
av vurderingene er besvart
2 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig og uklar ledelse, varierende arbeidsmiljø.
Mantena Grorud • 22. okt. 2025
Enormt mye rot i ledelse og strategi i denne bedriften. Konsernledelsen virker ikke å ha bakkekontakt eller evne til å faktisk løse utfordringer. Vært mye kompetanseflukt de siste årene.
Arbeidsmiljøet bærer preg av dette, men fortsatt en del flinke folk. Situasjonen varierer veldig mellom avdelingene.
Med flaks og engasjement kan man ha muligheter for utvikling, men det er ingen programmer eller særlig fokus på dette.
Svar fra Mantena Grorud
4. nov. 2025
Takk for at du deler din opplevelse. Vi tar alle tilbakemeldinger om arbeidsmiljø og ledelse på alvor, og det er synd å høre at du ikke har hatt en god erfaring. Mantena jobber kontinuerlig med å styrke samarbeid, utvikling og trivsel i hele organisasjonen, men vi vet at opplevelsen kan variere mellom avdelinger. Vi oppfordrer deg også gjerne til å ta dette videre i din avdeling, eller sende dine innspill til HR på hr@mantena.org, slik at vi kan ta tak i dette og bruke din tilbakemelding til å bli bedre.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig arbeidsmiljø, men god work-life balance.
Mantena Marienborg • 6. apr. 2025
Veldig dårlig arbeidsmiljø. Mye rot i ledelsen. Mange arbeidstakere som ikke liker å jobbe. veldig dårlig kultur. Fagforening har alt fpr mye makt noe som bidrar til at dårlig kultur blir opprettholdt. Bra work-life balance. Gode arbeidstider med fleksitid. 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsj. Timebank.
Svar fra Mantena Marienborg
4. nov. 2025
Hei, først beklager sent svar fra oss. Takk for at du deler dine erfaringer. Det er leit å høre at du opplever utfordringer knyttet til arbeidsmiljø og kultur. Vi jobber aktivt med å styrke samarbeid, engasjement og trivsel i alle deler av organisasjonen. Vi tar med oss din tilbakemelding, men oppfordrer også til å dele dine innspill med HR på hr@mantena.org, slik at vi kan bruke tilbakemeldingene til å forbedre oss videre.

