Mattilsynet Lokasjon Oslo Lakkegata

Det positive er at det er stor grad av frihet. Egentlig for stor frihet i forhold til oppgaveløsning. Det skyldes dårlige rapporteringssystemer, nærmest fravær av det. Det finnes ikke gode rapporteringssystemer og det måles i liten grad på strategisk retning. Opplever at toppledelsen i for stor grad rapporterer prosa og ikke alltid viser til det riktige bildet.

Organisasjonen har de siste tre til fire årene blitt mer og mer preget av en fryktkultur hvor det får konsekvenser å stille konstruktive kritiske spørsmål. Store deler av ledelsen, og spesielt toppledelsen, har manglende personaloppfølging. Det synes å være manglede empati og liten forståelse for oppfølging av menneskelige ressurser.

Det er i praksis ikke karrieremuligheter og så å si ingen relevant kompetansehevingsmuligheter.