Melhus Kommune Vaktmestere/ Renholdere

Ledelsen er etter mitt syn latterlig dårlig – fraværende, utydelig og uinteressert i hvordan de ansatte faktisk har det. Det føles som om vi blir utnyttet, og at det forventes at vi stadig skal gjøre mer enn det vi egentlig er forpliktet til, nærmest ut fra en slags dugnadsånd.

Samtidig får man lite eller ingen støtte tilbake. Når man sier ifra om urimelige forhold eller ber om endringer, blir man ikke tatt på alvor – det virker rett og slett som ledelsen ikke ønsker å ta tak i utfordringene.

I tillegg er arbeidsmiljøet preget av enkelte kollegaer som bruker tydelige hersketeknikker og bidrar til et ubehagelig arbeidsmiljø. Dette forsterkes av at slike ting aldri blir håndtert, selv når det blir meldt inn. Det skaper en kultur hvor det ikke nytter å si ifra, og hvor man føler seg alene og maktesløs.

Som ansatt sitter man igjen med en følelse av å ikke bli verken sett eller verdsatt, og det tærer på både motivasjon og trivsel.