Mesterbakeren avd. Oslo

Jeg opplevde at arbeidsmiljøet i ledelsen var lite støttende, særlig i perioder der ansatte hadde personlige utfordringer – uten tilrettelegging eller forståelse. Produksjonen kom alltid først, og vi ble sett mer som deler av maskiner enn som mennesker. For meg fremstod ledelsen som lite åpen for diskusjon, og tilbakemeldinger ble ikke tatt på alvor – selv etter gjentatte forsøk.