Mova

Logo

MOVA AS

Tidligere Toten Treningssenter Gjøvik

MOVA er en treningskjede i sterk vekst med 93 sentre og 97 000 medlemmer. Vi bygger inkluderende treningsmiljøer uten stress og prestasjonsjag – der helse, trivsel og mennesket står i sentrum

Totalvurdering 2,1

0,7 under bransjesnitt

2,3

Arbeidsmiljø

1,8

Lønn og betingelser

2,0

Lederskap

2,3

Karrieremuligheter

2,3

Work-life balance

Jobber du eller har du jobbet her?

Jobbsøkere erfarer

Har du søkt jobb her?

0 %

av vurderingene er besvart

Topp fordeler

Treningsrom på arbeidsplassen

4,5

2 stemmer

Sponset treningsavgift

4,5

2 stemmer

Nær kollektivtransport

4,0

2 stemmer

Gi dine stemmer

4 vurderinger

Dårlig lønn og slitsomme oppgaver uten vekst

5. mai 2026

Lav lønn, mye arbeid på lite betaling. Krever ofte at du vasker, løfter, rydder og er overalt men betaler lavere enn en renholder med tariff har krav på.

Liten mulighet å vokse i bedriften om ikke en rolle tilfeldigvis blir ledig

Arbeidsmiljøet inneholder mye dårlig snakk om andre kollegaer og det er veldig synd

Dårlig arbeidsmiljø og dårlig struktur

14. apr. 2026

Dårlig arbeidsmiljø og dårlig struktur. Om det er Mova eller lederskapet der jeg jobber er jeg litt usikker på. Men det er i vertfall ikke noen ledere tilstede og det er fri flyt på senteret. Føles som bare rot og kaos.

Sterkt fagmiljø og godt arbeidsmiljø

8. feb. 2026

Gode verdier, godt arbeidsmiljø og veldig mange flinke og ambisiøse folk!

Vekstprioritering overskygger verdier og samarbeid.

28. okt. 2025

En treningssenterkjede som har kommet til etter at en gruppe med investorer begynte å kjøpe opp mindre enkeltstående sentere rundt omkring i Sør-Norge og samle de inn under en organisasjon.

Dessverre virker arbeidsplassen kun å være drevet av vekst. Mye snakk men dessverre for lite gjennomføringskraft. Kommer man som ansatt med konkrete tilbakemeldinger til lokal leder, eller videre opp i ledelsen, møtes man med beskyldninger og pekefingre mot andre i organisasjonen. Enklere å skylde på andre enn å faktisk ta tak i utfordringene som oppstår, og løse dem.

Visjonen var bra, men ettersom folkene med de gode verdiene takket av, virker det som om bedriften har mistet seg selv på veien mot målet sitt. Slik det nå fremstår prøver Mova å være Temu-versjonen av SATS