Multiconsult Norge avd. Oslo Nedre Skøyen Vei

Fantastisk sted å jobbe, gode kollegaer og et veldig inkluderende og varmt arbeidsmiljø. Mange spennende arbeidsoppgaver og høy kompetanse blandt medarbeiderne

Føler at medarbeidere har blitt redusert til statistikk som skal utnyttes maksimalt og medføre minst mulig utgifter. Deltakelse på kurs etc. har blitt strammet kraftig inn. Selv obligatoriske kurs blir man presset til å føre på debiterbare oppdrag eller egen fritid. Lønna er relativt lav for utdanningsnivå og bransje.

Å jobbe alt for mye overtid går fint så lenge kunden betaler time for time. Men jobber man seg halvt i hjel for å holde fremdriftsplan og dette går over fastpris så vanker det ikke takk for innsatsen, men kjeft for å ha brukt for mye timer.

Det grønne skiftet i selskapet har gått helt av skaftet, og det kan virke som toppledelsen består av MDG-folk: Ledelsen vet best og de ansatte skal piskes til lydighet. Det er innført parkeringsavgift på 75 kr dagen som straffer alle som trenger bil for å få dagen til å gå opp. I praksis satt tilbake ett lønnsoppgjør hvis man er på kontoret hver dag. Begrunnelsen var å frigjøre plass til de som trenger det, men akkurat som tidligere så blir parkeringen full og man må være tidlig ute for å sikre seg plass. Det er også innført "klimamerking" av maten i kantina og tilgangen på kjøtt begrenses. Mange er lynende forbannet over at noen andre skal prøve å diktere hva man kan spise.

Arbeidsmiljøet avhenger som alltid av lokale forhold. Folk flest er hyggelige mesteparten av tiden, unntak finnes. Åpent landskap med clean desk/free seating er DREPEN for trivsel og produktivitet. Kombinert med parkeringsavgiften blir det til at jeg holder meg på hjemmekontor mest mulig. De dagene jeg MÅ på kontoret føles som et meningsløst pliktløp. Mye frustrasjoner og lite produktivitet. Uten mulighet for mye hjemmekontor tror jeg ikke det ville vært mulig å holde ut.

Multi er en typisk rådgiver bedrift med mange flinke og motiverte medarbeidere. Dessverre ligger de etter andre sammenlignbare bedrifter ifht lønn og betingelser. Ledelse er tidvis sterk men i mitt tilfelle hadde vi flere perioder hvor leder hadde nok med seg selv og sine oppdrag. Som konsulent skal man fakturere mest mulig, hos oss minst 90% av tiden, samtidig skal du sørge for administrasjon av oppdrag og skrive nye tilbud, egen faglig utvikling og helst være fagstøtte for kollegaer i tillegg. Du får jobbe overtid -så mye du vil så lenge det er fakturerbart. På ett år hadde jeg mer enn 300 overtidstimer og fullt opp med avspaserings tid. Jeg jobbet stort sett hos kundene, så hadde liten eller ingen daglig/ukentlig oppfølging verken hos arbeids- eller oppdragsgiver. Ingen fulgte med på hverken AML eller min velvære så lenge jeg bidro med høy debiteringsgrad (over 100% i 5 år), til slutt sa helsen min stopp og jeg valgte å gå til en offentlig arbeidsgiver hvor det i det minste følges med på AML. Lønnsmessig var det liten endring, overtidstimer er færre men ellers lik lønn og kortere ordinær arbeidstid. Livet er mer i balanse og jeg går aldri tilbake til Multi.

Bærer preg av ustrukturert lederskap, dårlig arbeidsmiljø og lønnsvilkår. Lite inkluderende miljø med utpreget rivalisering.

Et konsulenthus likt andre konsulenthus. Viktig med høy faktureringsgrad, og lønnen blir kun justert årlig. Man er et brikke i et system.

Fantastisk arbeidsplass. En lekegrind for faglig utvikling for folk som vil noe! Kultur som kjennetegnes av lagspill, faglig ekspertise og vennlighet. En virksomhet der du bokstavelig talt kan være med på å bygge samfunnet.

Super miljø-avdeling med tidenes seksjonsleder. Elsker jobben min