Narvik Kommune
Org: 959 469 059
|
Offentlig sektor

12 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Flotte kollegaer, svak og uerfaren ledelse
Ballangen Skole • 27. feb. 2026
Fantastiske mennesker, men ung å uerfaren ledelse.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Super kollegagjeng, bra nærleder, høyt arbeidspress
Narvik Kommune Sentraladministrasjon Rådhuset • 27. jan. 2026
Hadde en fantastisk leder som tok vare på folkene sine. Ville gitt ti av ti på arbeidsmiljø hadde det ikke vært for meget høyt arbeidspress. Hadde veldige gode kollegaer. Hovedutfordringen med arbeidsplassen var topp ledelsen som ikke var interessert i å løfte frem sine ansatte og stole på faget de utøvde. Dette sto i sterk kontrakt til ledelsen på enheten som i stor grad utøvde tillitsbasert ledelse. Veldig gode kollegaer og store muligheter for å utfordre seg selv på faglige problemstillinger og få ansvar for nye områder. Kollegaer som var genuint interessert i hvordan det går både i og utenfor jobb.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Gode kolleger, men dårlig ledelse og løfter.
Furumoen Sykehjem • 7. sep. 2025
Svært gode arbeids kolleger. Men alle blir lei tilslutt å flykter fra arbeids plassen. Arbeidsgiver og ledelse lover og lyger mye til personalet, man er ikke verdt noe i dette yrket lengre, moderne slavearbeid.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Furumoen Sykehjem
Furumoen Sykehjem • 19. juni 2025
Dårlig arbeidsmiljø mye baksnakking. Unngå å jobbe der.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Fantastisk arbeidsplass med gode kolleger og ledelse!
Narvik Ungdomsskole • 28. mai 2025
Fantastisk arbeidsplass med masse gode kolleger. Mye sosialt med kollegiegruppen, dersom man ønsker det. Flink ledelse som respekterer ansattes ønsker og som tar de avgjørelsene som trengs.
Absolutt en arbeidsplass som anbefales videre!
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig ledelse og pressede ansatte i kommunen.
14. apr. 2025
Alt starter helt i toppen hos kommunsetyret. De skrenker inn på så mye at vi på gulvet springer fletta av oss for å kunne gi kommunens beboere minimum av det de har krav på. Klager vi får vi bare beskjed at vi må tenke nytt (i hvor mange år skal vi tenke nytt). Kommunen er heller ikke så flink til å ansatte verdige avdelingsledere. Her har jeg vært borti veldig mye som ikke tåler dagens lys.
Jeg og mange jeg kjenner er på god vei til å søke jobb i andre kommuner.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig ledelse og krevende arbeidsmiljø.
9. apr. 2025
En ledelse som ikke lytter, ser eller velger å være nytenkende. En stor veninne klubb. Baksnakking av alle og enkelte får fordeler om de er tatt inn i varmen hos ledelsen. Et manglende fagmiljø, brannslukking og flykt kultur er et faktum. Utfordringer å holde på dyktige sykepleiere som velger å begynne i bank å jobbe. I utgangspunktet en flott jobb men et svært krevende psykososial arbeidsplass.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Motiverende og positivt arbeidsmiljø i Narvik kommune.
Narvik Kommune Kultur • 8. apr. 2025
Veldig motiverende å jobbe i Narvik kommune Kultur.
Her får vi lyst å bidra, vi er på jobb for innbyggerne og gode tilbud. Vi har en mulighet å bidra til å gjøre kommunen attraktiv. Vi er en stor enhet, med mange varierende arbeidsområder. Et godt felleskap, og positivitet i arbeidet preger enheten vår. Arbeidsdagene og oppgavene blir det man gjør det til. Positivitet avler positivitet....
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Fantastisk arbeidsplass
4. apr. 2025
Hel fantastisk arbeidsplass med veldig variert arbeidsoppgaver. Fungerer perfekt med familielivet. Jobben jeg gjør blir sett og verdsatt, noe som får meg til å yte det lille ekstra. Selv om det jeg gjør er bare jobben min, så betyr det så utrolig mye for de jeg hjelper. Det gjør at jeg bestandig gleder meg til å gå på jobb.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig ledelse og høy turnover preger arbeidsmiljøet.
2. apr. 2025
Dårlig ledelse, ansettelser i nære relasjoner. Avdelingsledere som ordner for seg selv. Manglende lederkunnskaper og kontrollstyrer personal.Favoritisering av sine egne " venninner på jobb" fluktkulur er et faktum.
Baksnakking mellom kollegaer. Høyt sykefravær da det er rovdrift og høyt tempe.
Ansatte er sint, mangler motivasjon, blir ikke sett og hørt eller lyttet til!

