Nav Falkenborg (trondheim Kommune)
Logo mangler
Tidligere Nav Falkenborg
Sosial og barnevern
Totalvurdering 4,0
1,0 over bransjesnitt
4,8
Arbeidsmiljø
3,5
Lønn og betingelser
4,0
Lederskap
3,5
Karrieremuligheter
4,3
Work-life balance
Jobber du eller har du jobbet her?
Jobbsøkere erfarer
God stillingannonse
God respekt for min tid
Kort ventetid mellom steg
Høy profesjonalitet
Har du søkt jobb her?
0 %
av vurderingene er besvart
4 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
God opplæring og støttende arbeidsmiljø i Nav.
2. sep. 2025
Det jobbes aktivt og godt med opplæring for nyansatte, noe jeg selv fikk erfare i min tid. Det er utrolig viktig i så stor organisasjon som Nav er.
Opplever arbeidsmiljøet som godt, det er rom for å gi tilbakemeldinger og du blir hørt.
God lederstøtte og mange muligheter for faglig diskusjon og utvikling. Ønsker du å jobbe i Nav er dette kontoret å anbefale mener jeg.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Positivt arbeidsmiljø med støttende ledelse.
7. apr. 2025
Godt arbeidsmiljø. Ledelse som i stort er opptatt av at man skal trives og lykkes i jobben. Mulig å vokse og bli sett også om man gjør ekstra innsats.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Gode kolleger og respektfull ledelse.
2. apr. 2025
Gode kolleger og en ledelse som viser respekt for jobben du gjør, også med lønn innenfor rammene de har. En del fleksibilitet i jobben, men også en del møtevirksomhet som kan påvirke litt.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Inkluderende miljø med fokus på trivsel og fleksibilitet.
2. apr. 2025
Godt og inkluderende arbeidsmiljø med stor takhøyde for å kunne snakke om utfordringer i arbeidshverdagen.
God opplæring som nyansatt og ledere som er opptatt av at de ansatte skal trives på jobb.
Fokus på tillitsbasert ledelse som gjør at man har stor frihet til å planlegge dagen selv.
Fleksitid og hjemmekontor er fine fordeler for å ha fleksibilitet utenfor jobb.
Lønn følger stort sett medianinntekt. Det er oppfordret til kompetanseutvikling og flere kollega har fått tatt etterutdanning om det er relevant for jobben.

