Nav Lier

Dårlig ledelse og organisering. Det er ikke noe ønske om å ha konkurransedyktig lønn her, og jeg vet ikke om noen som har forhandlet seg til høyere lønn ved tilbud om jobb her. Høy turnover på grunn av stort arbeidspress og en kultur som tilsier at lønn ikke skal være en motivasjon for å yte noe ekstra. Det er mange hyggelige folk som jobber der, men dessverre mange klikker og man får ikke noen særlig følelse av felleskap.

Dårlig organisering og manglende kompetanse på ledelse. Høy turnover og sykefravær fører til utslitte ansatte som stadig står i overbelastning og høyt arbeidspress.