Nav Oslo

De ansatte på Nav Frogner var blant de beste menneskene jeg har jobbet med. Alle bidro sterkt til et godt arbeidsmiljø, og samarbeidet fungerte svært godt. Det som derimot opplevdes som utfordrende, var ledelsen, som i liten grad viste vilje til å lytte til de bekymringene ansatte tok opp, blant annet når det gjaldt utfordringer på arbeidsplassen og porteføljejusteringer. Hjemmekontor var heller ikke særlig akseptert hos enkelte ledere, og det kunne nesten føles som en kamp å få anledning til å jobbe hjemmefra.

Her bør man være heldig med lederen sin. Du skal være rett person for å passe inn i miljøet. Det er mange allerede dannede "klikker" her som gjør det vanskelig å få innpass. Oppleves som "snobbete" og lite inkluderende av mennesker som ikke er a4. Lite forutsigbarhet i ansettelsesprosesser, og dårlig opplæring til nye ansatte. I tillegg er det vanskelig å snakke om lønn, men dette vil nok variere fra leder til leder.

Støttende og tillitsbasert ledelse

Meget godt arbeidsmiljø

Gode på mangfold

Savner noen flere fagfora da jobbhverdagen er veldig hektisk og det blir liten tid til veiledning, fagdrøfter etc. Litt få muligheter for faglig påfyll.

Supert arbeidsmiljø! God ledelse som prøver å gjøre det beste ut av en vanskelig og presset arbeidssituasjon. Kollegaer som alltid stiller opp!!

Ekstremt med arbeidspress og høye krav. Følelsen av å svømme mot strømmen til evig tid er ikke til å skyve under en stol.

Innovasjon og nytenking er på et høyt nivå for å løse internasjonale problemer som kan være mer spennende en andre Nav kontorer.

Hyppig utbytting og ansettelser preger bedriften.

(Nav utland heter denne avdelingen . Noe dere kan forandre på jobbi så det er mulig for folk å bruke denne siden?)

Grunerløkka

Gode ledere som har bruker i fokus. Viser tillit til ansatte og dette er en fin og fleksibel arbeidsplass.

Avdelingsledere inspirerer og lytter. Tilgjengelige og tilstede.

Litt for mange unge som blir ansatt. Både for arbeidsmiljø og brukere burde det være mer variert alder.

God opplæring. Lønn statlige side noe lav.

Hjerte for samfunnsoppdraget, tilgjengelige ledere, sosialt og inkluderende arbeidsmiljø

En utfordrende plass å jobbe fordi det var tydelige siloer (kommunal del og statlig del). Siloene påvirket arbeidsmiljøet negativt mens jeg jobbet der, fordi det var vanskelig å samarbeide på tvers for brukernes beste. Lite kultur for å hilse på hverandre. Noen av lederne var gode, og noen burde ikke vært ledere. Jeg håper ting har blitt bedre.

En fin arbeidsplass hvor de fleste gjør sitt beste hver dag. Viktig samfunnsoppdrag som tas på alvor av ledelse og ansatte. Jeg sluttet fordi det er begrenset med karrieremuligheter i Nav-kontor.

Dette er et lite Nav kontor i Oslo i forhold til mange, endringer kan jo skje. Nav er jo i stadig utvikling.

Som nyansatt her har de et utrolig flott onboarding program som gjør at alle som starter blir kjent med alle og de ulike avdelingene.

Dette skaper trygghet og en god strategisk og forankret lederstil som er tillits basert.

På dette kontoret jobbes det mye tverrfaglig og alle tar derfor lett kontakt på tvers. Denne dynamikken skaper bedre hverdager og en god samhandling internt som igjen fører til en god brukeropplevelse.

Et sterkt faglig og godt miljø, med ledere som skaper tillit og som er opptatt av et godt arbeidsmiljø,

Gode rekrutteringsprosesser.