Nav Tønsberg
Org. 992 983 116
Offentlig sektor
Totalvurdering 2,2
2,0
Arbeidsmiljø
3,0
Lønn og betingelser
2,0
Lederskap
3,0
Karrieremuligheter
1,0
Work-life balance
Jobbsøkere erfarer:
1.
2.
3.
0 %
av vurderingene er besvart
1 vurdering
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Høyt tempo og risiko for utbrenthet i NAV Tønsberg.
12. apr. 2025
Hvis du ikke orker et meget høyt tempo, med sjonglering mellom utallige oppgaver som bare øker i antall og som dessuten strekker seg langt inn i fritiden din (også når du er syk), så skal du ikke søke jobb i NAV Tønsberg. Hvis du i tillegg er en idealist som jobber i tråd med verdiene dine så vil du mest sannsynlig "brenne deg ut" på sikt. Sykefraværet er høyt til enhver tid.
