Nordlandssykehuset Hf

Det er et hardkjør og vi har stadig mindre kompetanse, samtidig som vi som spl bli pålagt å ta blodprøver selv, mens våre pasienter burde fått stell og frokost. Nå er i vi i tillegg pålagt portøroppgaver. Vi har fått beskjed om å levere senger til sengesentralen. Uten å ha tilgang på sengesentralen. Dessuten har vi så få folk at vi ikke har noen å avse til å levere senger.

Jeg mener at hovedproblemet til Nordlandssykehuset et dårlig ledelse og styring. Det finnes mange flinke mellomledere og mange flinke ansatte, men

som ansatt er det tilfeldig om din nærmeste leder er flink eller ikke. Er du heldig å havne i en gruppe eller avdeling med godt miljø og god leder, kan arbeidsplassen og hverdagen være veldig bra. Dessverre finnes ikke noen form for system som tar tak i dårlig ledelse, dårlig arbeidsmiljø eller brudd på arbeidsmiljøloven på en strukturert måte. Det fungerer dessverre ikke å gi beskjed oppover om slike forhold.

Akuttmottaket i Bodø har et fantastisk arbeidsmiljø og ledere som lytter og jobber for oss.

God lønn og mulighet til å tjene godt, gode ansatte. Ledelsen på nordlandsykehuset må tenke mer på folkene på gulvet