Nordnet Bank Nuf

Hyggelige kollegaer og et godt samarbeid på tvers av teamene gjør Nordnet til et fint sted å jobbe. Arbeidsdagene er varierte, og man får være med på mye forskjellig. Det skjer stadig ting i selskapet, og det gir rom for både læring og utvikling. Et sted der det er lett å trives, og hvor man kjenner at det man gjør har betydning.

Bak det polerte imaget av innovasjon og glossy kampanjer skjuler det seg en gjennområtten kultur. Etter lederskiftet forsvant alt som minnet om samarbeid og engasjement. Det som gjensto, var et iskaldt, gjennomkontrollert maskineri der frykt er drivstoffet. Ledelsen viser null tillit. Alt overvåkes, alt kontrolleres. Kommunikasjon skjer ovenfra og ned, med en undertone av trusler forkledd som “ledelse”. Å stille spørsmål? Illojalt. Å mene noe annet? En trussel. Kritiske innspill straffes – konsekvent. Det var aldri snakk om å bli hørt. Bare om å innordne seg. Kulturen krever at du holder kjeft, smiler og tåler. Og du tåler – helt til kroppen ikke gjør det lenger. Jeg ble knekt. Mentalt og fysisk. For det som skjer her, skjer i stillhet, men det river folk i stykker innenfra. Her vokser ingen. Her visner du – sakte og sikkert. Trynefaktoren styrer alt. De som bøyer nakken og stryker medhårs, får stjerner i margen og blir belønnet. De som sier ifra, blir marginalisert, ignorert og aktivt presset ut. Det eneste som holdt meg gående, var de få fine kollegaene jeg hadde igjen. Men til slutt var det tomt. De ga opp – én etter én. Denne arbeidsplassen bryter deg ned. Den skaper utrygghet, undergraver verdighet og tapper deg for alt du har. Så spør deg selv: Hvorfor skal du ofre helsen din for å jobbe et sted som suger fullstendig livsgnisten ut av deg – og betaler deg som om du burde være takknemlig for det? Vil du gå på jobb med angst, føle deg overvåket og ikke bli verdsatt? Da er dette stedet for deg.

Nordnet var tidligere en fantastisk arbeidsplass, preget av samarbeid, engasjerte kollegaer og et positivt arbeidsmiljø. Dessverre har det skjedd betydelige endringer under den nye ledelsen. Arbeidsmiljøet etter lederskiftet er svekket betraktelig, og det oppleves som om tidligere ansatte ønskes ut av bedriften. Det er gjort åpenbare forskjeller i både betingelser, roller og kommunikasjon til nyansatte, sammenlignet med de som har jobbet under tidligere ledelse. På bakgrunn av dette finner jeg det nødvendig å påpeke hvordan enkelte i ledelsen bidrar til at man føler seg både uvelkommen og utilpass på arbeidsplassen. Det oppleves som om det i større grad legges til rette for splittelse og konkurranse, fremfor å bygge felleskap og et godt arbeidsmiljø. Dårlige resultater i medarbeiderundersøkelser blir i liten grad fulgt opp eller adressert. Flere erfarne ansatte har sluttet de siste årene, noe som gjenspeiler en utvikling som tyder på svekket tillit og trivsel internt. Betingelsene er heller ikke konkurransedyktige sammenlignet med lignende stillinger i bransjen. Selskapet har fortsatt potensial, men det krever en ledelse som verdsetter åpenhet, utvikling og ansatte i større grad.

Fantastisk arbeidsplass med herlige kollegaer og ledere! Støtt og stadig noe nytt som skjer for bedriften som er i massiv vekst. Lærer nye ting hver dag, utvikler meg masse og det er rom for at du selv kan bringe ideer til bordet som ledelsen hører på. Har aldri før hatt det så fint på jobb.

En veldig god arbeidsplass! Positiv, dynamisk og spennende, med veldig gode ledere. Nordnet er også en kul tjeneste som har masse fornøyde brukere og det er veldig motiverende.

Veldig fornøyd med Nordnet som arbeidsplass. Gode betingelser, flotte ansatte og et bra produkt. Føler selv også at selskapet prioriterer godt og har tatt noen gode valg for fremtiden.

De leverer et utrolig bra produkt men ledelsen er dessverre ikke på de ansattes side. Splitt og hersk er dagligdags der.