Norsk Rikskringkasting avd. Oslo
Org: 974 294 087
|
Radio og kringkasting
Logo mangler
5 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Positiv opplevelse med gode skapemuligheter.
17. sep. 2025
Har jobbet i flere mediebedrifter, og i NRK er det nok like mange opplevelser som ansatte. Min har heldigvis vært god! Lavere tempo enn andre steder, men store muligheter til å skape ting. Kjempefornøyd
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Sterk fellesskapsfølelse, men rom for forbedring.
25. apr. 2025
Hos NRK er det veldig lett å bli kjent med nye mennesker. Alle som jobber der setter samfunnsoppdraget veldig høyt, og det merkes. Stolthet av arbeidet man gjør og andre rundt seg er med på kan man ta og føle på.
Det kunne vært bedre betingelser, men det er inneforstått at det bare er sånn.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Godt miljø, men ledelse kan forbedres.
20. apr. 2025
En arbeidsplass med veldig fine folk. Mulighet for å utvikle og vokse noe som er bra, men med muligheten så er det viktig å coache de man satser på. Mange ledere som mangler egenskapen god ledelse noe som fører til at flinke folk slutter.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Godt arbeidsmiljø med muligheter for utvikling.
9. apr. 2025
Jobbet her i begynnelsen av karrieren, og opplevde det som en god og trygg arbeidsplass, med helt ok betingelser, ledelse og karrieremuligheter.
Jeg var nok for utålmodig mtp. interne karrieremuligheter, da jeg i ettertid har sett flere få andre roller, både med mer ansvar eller innen andre fagområder.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Utviklingsmuligheter, men tilfeldig personalledelse.
4. apr. 2025
Stor organisasjon og dermed en del utviklingsmuligheter, selv om det er en god del trynefaktor og hvem du kjenner som avgjør.
Engasjerte og dyktige medarbeidere i alle avdelinger jeg var innom.
Ledere og mellomledere er ofte fagfolk som har rykket opp, noe som dessverre gir seg utslag i dårlig og tilfeldig personalledelse.

