Ntnu Fakultet For Ingeniørvitenskap

Det er godt arbeidsmiljø innad i avdelingene. Samtidig er det et tydelig behov for å styrke lederskap, planlegging og samhandling på tvers. Høy turnover og lite overlapp fører til tap av viktig kompetanse, og dagens struktur gjør det krevende å beholde dyktige medarbeidere. Det er stort potensial for å etablere tydeligere prosesser, bedre verktøy og en kultur som bygger på tillit, utviklingsmuligheter og innovasjon. Svakt nivå på lederskap og inkludering.