Optimera Hovedkontor

Jeg opplever arbeidsmiljøet blant kollegaer som godt, men ledelsen i innkjøpsavdelingen fremstår som svært detaljstyrende. Arbeidsmengde og forventninger oppleves ikke å stå i samsvar med lønnsnivået. Videre oppleves det et høyt konfliktnivå mellom avdelinger, uten at dette i tilstrekkelig grad blir fulgt opp eller håndtert, til tross for at det er meldt inn. Det er også opplevelser av ulik praksis i behandling av ansatte.

Ekstremt arbeidspress og stress, kynisk utnyttelse av ansatte. Det forventes at oppgaver utenom stillingen skal utføres, og utvikling og investering i egne ansatte oppleves som svært ulikt innad.

Jobbet tidligere på hovedkontoret til Optimera og opplevde kritikkverdige forhold fra nærmeste ledere. Mikromanagement-stil på lederskapet og null tiltro fra lederne. Ble ikke gitt sjansen til å sette meg inn i nye arbeidsoppgaver eller bli varm i trøya. Fikk kun kritikk og negative tilbakemeldinger i mine 3 uker på arbeidsplassen. Jeg gruet meg til å gå på jobb etter kun en arbeidsuke. Det desidert verste stedet jeg har vært ansatt på mine snart 30 år i arbeidslivet.

Beste stedet jeg har jobbet! Driven og offensiviteten er helt unikt. Høyt faglig nivå og kollegaer med høyt konkurranseinstinkt. Det er høyt under taket og fokus på inkludering.

Mange karrieremuligheter og god balanse mellom jobb og fritid.

Anbefaler Optimera hovedkontor på det varmeste.

Optimera hovedkontoret er en arbeidsplass hvor inkludering og høy forretningsmoral står i sentrum. Her finner du kollegaer som er "hel ved" – pålitelige, ærlige og alltid klare til å støtte hverandre. Det legges stor vekt på å opprettholde en god balanse mellom jobb og privatliv, og det forventes ikke at man jobber utover vanlig arbeidstid. Lederne våre sender aldri mailer eller meldinger utenfor normal arbeidstid, noe som bidrar til en sunn arbeidskultur.

Lønnen er ok, og for de som ønsker å bygge en karriere, finnes det gode muligheter. Det utvises nøkternhet med tanke på økonomi og det gir en trygghet om at arbeidsplassen vil bestå. Denne tilnærmingen er godt forankret i hele organisasjonen. Det er kort vei til beslutningene og jeg opplever å ha tillit i hverdagen. Det gir trygghet.

Alt i alt er hovedkontoret et sted hvor du kan føle deg verdsatt og støttet, både profesjonelt og personlig.

Jobba dere i noen år, vil ikke anbefale noen å starte dessverre hos dem. De verdsetter ikke arbeide ditt eller tiden du legger i arbeide. Og lønnen du får tilsvarer ikke arbeidsmengden du får tildel, man får ikke fast arbeidsbeskrivelse så du må forvente å få tildelt flere oppgaver enn som er beskrevet

Anbefaler ingen å starte hos Optimera

Optimera er en profesjonell arbeidsplass med høyt engasjement og et godt arbeidsmiljø. Arbeidsinnsats, initiativ og stå-på-vilje blir verdsatt og lagt merke til, samtidig som det vises forståelse for familieliv og tidsklemme.

Lederne på hovedkontoret er tydelige, varme og følger opp ansatte jevnlig gjennom faste én-til-én-samtaler. Her får man muligheter til å utvikle seg og ta på seg nye utfordringer, men det krever at man selv viser driv og ansvar.

På grunn av situasjonen i byggebransjen har noen sosiale arrangementer og lønnsutvikling blitt satt på pause, men det er et tydelig mål å ta dette opp igjen så snart det lar seg gjøre.

Optimera har et hyggelig arbeidsmiljø, der både profesjonalitet og innsats blir satt pris på.

Jeg opplever arbeidsmiljøet som inkluderende, støttende og preget av høy faglig kompetanse. Det er lett å samarbeide på tvers av avdelinger, og det er en kultur for å løfte hverandre og dele kunnskap.

Ledelsen er tilgjengelig, støttende og viser tillit til medarbeiderne. Det legges til rette for utvikling, både faglig og personlig, og det er rom for å ta initiativ og bidra utover egne arbeidsoppgaver.

Jeg setter stor pris på at organisasjonen har et sterkt fokus på kvalitet, kontinuerlig forbedring og langsiktighet i arbeidet. Det gir både trygghet og motivasjon i hverdagen.

Alt i alt er dette en arbeidsplass med stort engasjement, tydelige verdier og en sterk kultur for samarbeid og utvikling.

Veldig dårlig ledelse i flere ledd.

Ledere skaper ukultur som igjen skaper dårlig miljø.

Man blir ikke hørt og man blir behandlet med hersketeknikker og manipulering.

Noen avdelinger behandler sine kollegaer med holdningen, ovenfra og ned. Mange er respektløse og noen mannlige kollegaer for lov til å snakke nedsettende om kvinner. Ingen tar tak i det.

Man jobber og jobber, men får ingenting igjen for det. Lønn står ikke til jobben man gjør og ansvaret man har, og alle de kravene som blir slengt din vei.

Det er forventet at man er pålogget 24/7. Også når man er syk.

Det er ingen hjelp å få hverken fra tillitsvalgt eller HR.