Orkla Foods Norge

Godt arbeidsmiljø og kjekke kollegaer. Lønnen kunne vært bedre

Konstante kostnadsprogram og nedbemanninger. Ingen trygg arbeidsplass over tid.

Betaler godt i de rette stillingene, men dårlig om du ikke er blant de som anses som kritiske for virksomheten. Veldig god pensjonsordning når du tjener mye.

Ekstremt dårlig bedrift for å avansere. Forfremmelse går på trynefaktor og stillinger lyses ut av ren formalitet.

Veldig bra fasiliteter, med kjempestort treningssenter.

Ungt og dynamisk miljø.

Om du er på jakt etter faglig utvikling er det perfekt, men om du ønsker en trygg arbeidsplass hvor du blir tatt vare på, så styr unna.

Lite fokus på hvordan god ledelse kan bygge bedre team, god kultur og trygghet for utvikling. Ingen tydelig plan for karriereutvikling for verken unge eller erfarende. Forbedringspotensiale i å få folk til å bli lojale og samarbeide om å yte max sammen.

Another brick in the wall-følelse. De fleste som jobber her følger et satt løp, kommer gjerne rett fra skole og skal gjøre karriere i et satt system. Karrieren i Orkla Foods Norge følger et trappetrinnsløp, hvor det i liten grad er åpent for nytenking - arbeidet preges av at du følger en oppskrift, og er veldig etter boka. Det er stor variasjon på kvaliteten av ledere, noen gode, andre veldig dårlige. Det er lite mangfold, forvent hvite mennesker som har fulgt samme skoleløp og som deler samme livsstil. Homogent miljø med lite rom for å være annerledes. Ansetter ofte unge mennesker som formes til å passe inn.

Hyggelige kollegaer og fleksibel arbeidstid trekker opp. Ikke noe fokus på ledelse som et eget fagfelt eller viktigheten av ledere som motivatorer trekker ned. Det gir ringvirkninger til feks aktivt fokus på å bygge karriere internt.