Oslo Kommune Barne- Og Familieetaten

Noen veldig gode og vennlige innstilte kollegaer som bidrar mye sosialt. God veiledning. Andre kollegaer fremstår først og fremst faglig orienterte og psykoanalytiske.

Lite lyttende ledelse. Du er nødt til å være soleklar i talen for å bli hørt og ha mulighet for å påvirke. Videre er det stor forskjellsbehandling av de ansatte.

Arbeidsoppgavene er utfordrende.

Jeg har arbeidet ved Aline og Frydenberg. Det har vært utskiftning av ledelse på familieavdelingen flere ganger, mens den er mer stabil på "psykologsiden". På psykologsiden er ledelsen preget av lite oppfølging av personal, og mye oppfølging av fag og prosjekter. På familieavdelingen virket den mer preget av rigiditet og monitorering. Dette er problematisk når arbeidet er emosjonelt veldig krevende. Da behøver man ledere i ryggen. Det er mange fine ansatte, men organisasjonen påvirker alltid også arbeidsmiljøet. Lønnen er nok god på psykologsiden. På miljøsiden er den god fordi man jobber mye turnus.

Fint å være nært praksisfeltet men litt mye maktspill fra folk som har vært ledere tidligere men ikke nødvendigvis er det lenger. Man får bidratt med noe meningsfullt for barn og unge og det er mange flotte folk som jobber der, men bedriften har også noen kontraproduktive prosesser og profesjonskamper.

Gir god lønn og god work life balance. Tidvis dårlig ledelse og svak styring. Stort sett hyggelige, positive og kompetente kollegaer. Imidlertid har flere av seksjonene tidvis dårlig og vanskelig arbeidsmiljø.

Vær litt forsiktig med å ta en jobb her. Du bør ha en god magefølelse på personallederen din for at dette skal være arbeidsplassen for deg.