Oslo Kommune Bydel 12 Alna
Org: 970 534 644
Offentlig sektor

Totalvurdering 2,4
2,1
Arbeidsmiljø
2,9
Lønn og betingelser
2,1
Lederskap
2,6
Karrieremuligheter
2,3
Work-life balance
Jobbsøkere erfarer:
1.
2.
3.
0 %
av vurderingene er besvart
8 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Trygt, hektisk og varmt arbeidsmiljø
Alna Barnevernenhet • 31. jan. 2026
Jeg trivdes veldig godt i Alna og opplevde raskt å finne et arbeidsmiljø med mennesker jeg ble glad i. Det er perioder med mye å gjøre, men det er en felles forståelse for dette både i kollegiet og hos leder. Jeg har ingenting vondt å si, og kan varmt anbefale Alna som arbeidsplass.
Mange morsomme, hyggelige og imøtekommende ledere som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Anbefales ikke.
Alna Barnevernenhet • 25. sep. 2025
Ganske mange spenende saker, variert og spenende bydel og brukere/barn. Vanskelig med tillit til flere ledere. Mye intern ansetting. Stor ulikhet mellom ledere, søk deg inn på riktig team.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig ledelse og mobbing preger barnevernet.
14. sep. 2025
Lite tilgjengelig ledere i barnevernet, så her må man være utrolig selvstendige. Ledere er mer opptatt av å ta kaffepauser og ha det sosialt med andre. Har man forventning om oppfølging av lederne, så blir de fort sykmeldte. Lite oppfølging og man står i alvorlige barnevernsaker helt alene. Hvis man en sjelden gang får oppfølging, så får man sjeldent svar på noen av spørsmålene man har. Også synd at det blir sett ned på å skrive avvik når rutiner ikke blir fulgt. I tillegg er det lite tilgjengelige verneombud og tillitsvalgte, så man har ikke så veldig mange å snakke med.
I tillegg er mange unge ledere uten noe særlig ledererfaring i barnevernet. Etter at de fikk lederposisjoner har de blitt overlegne og hovne. Arbeidsplassen minner om ungdomsskolen/videregående skole, der de unge lederne oppfører seg som «Mean girls».
En arbeidsplass med mye mobbing og baksnakking i barnevernet. I tillegg er det mange fra andre tjenester som er i etasjen vår, og det er synd når en leder da begynner å få sinneutbrudd
Mange miljøarbeidere uten sosialfaglig utdanning preger kvaliteten som tilbys. Faglig stoff om barnevernet og hvordan det fungerer bør være i fokus av lederne, men de har dessverre ikke så mye kunnskap om barnevernet de heller. Det virker som at de eneste det blitt satt krav og forventninger til er saksbehandlerne. Ikke rart dyktige ansatte som saksbehandlere, ruskonsulenter og veiledere sluttet.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Baksnakking og høyt press, men flinke ledere.
Alna Barnevernenhet • 21. juni 2025
Arbeidsplassen har mye baksnakking. Det er høyt arbeidspress, men ledelsen er flinke. Interessante arbeidsoppgaver.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Selvstendig arbeid uten fokus på utvikling.
Alna Helsestasjon Og Skolehelsetjeneste • 19. juni 2025
En god arbeidsplass for deg som liker å jobbe selvstendig, kan motivere deg selv i jobben og er ikke så veldig interessert i kompetanse utvikling.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Forferdelig barnehage, unngå som vikar!
Barneslottet Barnehage • 10. apr. 2025
Jobbet her som vikar og det var helt forferdelig barnehage. Ansatte kaster snusboks mellom seg foran barna. Ble etterlatt helt alene med 25-30 småbarn i et skur mens de sov, fordi avdelingene ikke kommuniserte mellom seg, jeg jobbet der for første gang da det skjedde. Ansatte involverte seg lite med barna når man var ute, minus 1-2 som var flinke. Så om du jobber i vikarbyrå, hold deg unna barnehagen, er bare hodepine å jobbe her!
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig arbeidsmiljø og rykter preger jobben, basert på hvilken gruppe du jobber på
Alna Hjemmetjeneste • 9. apr. 2025
Jobbet på sør, de endrer navn ofte på de ulike gruppene ettersom ryktene går. Noen av avdelingene burde man holde seg unna. Ansatte sprer rykter, dårlig arbeidsmiljø mens andre plasser ivaretas de ansatte og man setter arbeidsmiljøet i sentrum
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Kaos og dårlig ledelse, høy turnover.
Alna Barnevernenhet • 9. apr. 2025
Kronisk overarbeidet kaos, høy utskifting av ansatte. Lokaler lite egnet for jobben (åpent kontorlandskap). Dårlig ledelse med småkongementalitet, sinneutbrudd ikke ukjent. Gode muligheter for å avansere internt, da alle kollegene er utbrent, sykemeldt eller slutter.

