Oslo Kommune Bydel 10 Grorud

Dyktig lederskap og kompetente kollegaer. Vilje til å løse utfordringer sammen. Anbefales!

En godt sted å jobbe med gode kollegaer som er svært dedikert til jobben sin.

Selve «arbeidsplassen» som er noen spesfikke (men ikke navngitte) skoler/barnehager er preget av et hyggelig miljø med kollegaer som står på. Har jobbet der i en god del år nå med endel forskjellige erfaringer. Ledelsen er ødeleggende for trivsel. De forsøker alltid å ta snarveier. Det er dårlige muligheter for å utvikle seg i stillingen sin og/eller bygge på karrieren sin. De setter deg i en vanskelig posisjon ved å fjerne fagkompetente ressurser og legge arbeidet over på resten av personalet uten fagkompetanse. Konfliktsky ledelse som helst ser at alt går for lukkede dører, men som liker å klappe seg selv på skulderen for å utad fronte progressive idealer som i praksis ikke er en reell kultur innad i bydelen. Ansettelsesprosessen og intervjuer er for så vidt seriøse og ryddige. Lønnen er helt ok. Det er når du er blitt ansatt at problemene gradvis starter og bygger seg opp. Styr unna om du ønsker å slippe magesår og kronisk utmattelse.

Jeg vil fraråde å søke deg til bydelsadministrasjonen. Arbeidsmiljøet preges av dårlig lederskap og en ukultur med høy grad av trynefaktor – særlig fra øverste ledelse. Det oppleves som lite profesjonelt og uforutsigbart, og det er liten vilje til å håndtere utfordringer på en god måte.

Elendige arbeidsforhold , mobbing fra ledere blir varslet uten at noe gjøres. Ustabile folk i ledelsen som også er konfliktsky. Her er det bare å holde hodet nede og prøve å gjøre jobben din. Ingen tar tak i noe som helst.

Ledere som er forferdelige, men kolleger som er de flinkeste og mest kompetente menneskene jeg har møtt. Flere deler av bydelen har ledere som ikke burde være ledere. Dårlig ledelse og manglende tillit i bydelen. De velger å prioritere vekk viktige saker fordi det kan være for «politiske» eller for «krevende». Det er realiteten til de ansatte men sjefene velger å se seg bort fra det. Skaper dårlige arbeidsforhold for unge arbeidstakere.

Min erfaring med dette arbeidsstedet har dessverre vært preget av dårlig ledelse og et uheldig arbeidsmiljø. Det er tydelig maktmisbruk fra ledelsen, og et overdrevent fokus på økonomi fremfor brukernes beste. Bemanningssituasjonen er svært ustabil, med høy avhengighet av tilkallingsvikarer, og mangel på ansatte med relevant faglig kompetanse. Dette fører til uforutsigbarhet og utrygghet for brukerne – og ikke minst til høy risiko for utbrenthet blant de ansatte.

Lederstillingen preges av mistillit til de ansattes situasjon, blant annet ved manglende forståelse og støtte når man er syk. I tillegg ser man flere ufaglærte som forsøker å ta på seg roller de ikke er kvalifiserte for, noe som igjen går utover faglig kvalitet og stabilitet i tjenestene. Riktig kompetanse er avgjørende – spesielt i arbeid med mennesker med særlige behov.

Basert på min erfaring vil jeg sterkt fraråde andre å søke jobb her.