Oslo Kommune Bydel 8 Nordre Aker

En generell fin arbeidsplass (kollegialt). Jobbet i bydelen i over 9 år nå, men ledelsen burde gå inn i seg selv for hvordan en styrer en helsebedrift mtp at det faktisk er mennesker vi jobber med. Helse skal ikke bli styrt ene og alene av økonomi. Alt for mange ledere, lite lydhør for de som jobber på «gulvet». Kompetanseheving og bruk av allerede god kompetanse/videreutdanning av ansatte blir ikke brukt eller prioritert.

Bærer preg av ledelse som ikke hører på sine ansatte som har ofte høyere kunnskap og utdannelse enn sine ledere. Det har vært dårlig kommunikasjon hvor ansatte har blitt flyttet til nye avdelinger på kort varsel uten informasjon. Andre har blitt degradert uten info om hvorfor. Høyt sykefravær og ofte utbytting av ledelse.

Det er mye baksnakking blant kolleger.

Veldig mange fantastiske folk som gjør en kjempeinnsats og brenner for faget sitt. Ledelsen er topptung og kunne hatt godt av å høre på fagfolk. Mange prosjekter som bruker ressurser, men munner ut i lite konkret bedring.

Godt miljø og god ledelse. Trives svært godt

Jeg jobbet her for et par år siden, og det er fortsatt den beste jobben jeg noen gang har hatt. En utrolig meningsfull og givende arbeidsplass, hvor hver dag handlet om å gjøre livet litt bedre for beboerne.

Selv om jobben til tider var både fysisk og følelsesmessig krevende, var det alltid verdt det. Du kunne stå i utfordrende situasjoner, men det viktigste var alltid å sikre at beboerne hadde det bra – og det ga en sterk følelse av mening og stolthet.

Arbeidsmiljøet var varmt og støttende, med fantastiske kollegaer og ledelse som virkelig lyttet. Det var lav terskel for å komme med forslag til forbedringer, og alle ble møtt med takknemlighet og respekt. Man følte seg sett, hørt og inkludert.

Jeg ser tilbake på tiden der med stor takknemlighet, og anbefaler arbeidsplassen på det varmeste til alle som ønsker å gjøre en reell forskjell – og få mye tilbake.