Outland Oslo

Outland bruker ansattes engasjement og kompetanse for produktene mot dem. Man blir ofte systematisk overarbeidet, spesielt hvis man har et ansvarsområde.

Bedriften er ustrukturert, og man jobber ofte under utydelige og motstridende beskjeder. Dette gjør at man ikke nødvendigvis vet hvem man skal spørre om man trenger/lurer på noe.

Lønnen er helt ok etter tariffavtale ble innført, men det er ingen karrieremuligheter å skryte av. Spesielt ikke siden Outland som helhet har et stort problem med tydelig favorisering.

Der er utrolig mange fine ansatte på gulvet, og samholdet der er bra til tross, men det er desverre ikke nok for å gjøre opp for en ledelse som er uproffesjonell og uforutsigbar.