Personalhuset Staffing Group avd. Bergen
Org: 991 243 593
|
Bemanning og rekruttering
Logo mangler
3 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig oppfølging og forsinket lønn. Anbefales ikke!
12. sep. 2025
Lønn blir ofte utbetalt forsinket. Lovnader om tett oppfølging som vikar, mulighet til kurs og arbeid i skole når jeg ble ansatt. Lite av dette skjedde i praksis. En kamp hver kveld for å få oppdrag, som lærer ble jeg nesten kun tilbudt arbeid i barnehage. Etter et 4 måneders vikariat ute hos en bedrift hørte jeg null fra Personalhuset om min opplevelse av å jobbe der, eller andre jobbmuligheter. Personalbehandling til stryk. Ikke eksisterende arbeidsmiljø. Anbefales ikke! Vil du ha vikartimer som lærer bør du heller direkte kontakte skolene.
I sommer lyste de ut behov for ambassadører for Personalhuset i sosiale medier. Selvfølgelig ikke lønner, men du får attest for ditt engasjement! Jeg anbefaler å heller betale ut lønn i tide og følge opp vikarene deres skikkelig.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig erfaring med Personalhuset i Bergen.
24. juni 2025
Erfaringen med Personalhuset avdeling Bergen, spesielt i rollen som barnehagevikar, har vært gjennomgående negativ. Lønnsnivået er lavt, og det er ingen forutsigbarhet i arbeidshverdagen. Vaktene kommer gjerne på kort varsel, og man står ofte uten oppdrag over lengre perioder uten noen form for oppfølging. En særlig bekymringsfull del er hvordan selskapet håndterer sykepenger. Ved sykdom oppstår det store vanskeligheter med utbetaling, og det virker som Personalhuset gjør alt de kan for å unngå å betale. De henviser til et spesielt avsnitt i kontrakten som gjør at sykelønnen blir betydelig lavere enn ordinær timelønn , en ordning som kan være i strid med regelverket, og i beste fall er den svært urimelig. Dette fremstår som en arbeidsgiver som ikke tar ansvar for sine ansatte, og som tilbyr uforutsigbare og lite rettferdige arbeidsforhold.
Anbefalingen er klar: Velg en mer profesjonell aktør, for eksempel kommunen, hvor lønnsforholdene og rettighetene som arbeidstaker er langt bedre ivaretatt.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Hyggelig kontormiljø, men usikkerhet om lønn.
3. apr. 2025
Mye rot rundt lønninger. Hyggelig gjeng på kontoret.

