Posten Bring Posthuset

Mange dyktige ansatte gjør sitt beste, men det mangler ledelse som evner å samle organisasjonen og skape retning. Ledelsen oppleves svak, og det er utfordringer knyttet til kultur og arbeidsmiljø. Det forekommer diskriminerende holdninger, og det virker å være en langvarig organisasjonskultur preget av lav tillit, ansvarsfraskrivelse og interne konflikter. Relativt gode betingelser og balanse mellom jobb og fritid. Det stilles generelt lave krav til leveranser, noe som gir lite press i hverdagen. Ville ikke anbefalt Posten som arbeidsplass slik situasjonen er i dag.

Useriøs ledelse flere steder, men god pensjonsordning og redelig lønn. Alt er ryddig i forhold til vilkår.

Posten og Bring er et fantastisk konsern å jobbe i. Til tross for over 10.000 ansatte og konstante omstillinger på grunn av endret behov for brev og pakker har Posten bestått i over 300 år. Det kjenner man i veggene. I Posten blir man tatt vare på, fordi det er fokus på ledelse. Ledelse er noe som er viktig, noe man snakker om og noe man utvikler. En god leder er ikke en fagekspert eller en som ramlet ned i en stilling, en god leder er en som ønsker å være leder. En som ser ledelse som et fag og en som er åpen for å utvikle seg i faget. Dette gjennomsyrer organisasjonen ut til terminalene også. Strø litt innovasjonsentusiasme på den trygge og gode kulturen og du får Posten

Det er noen år siden jeg jobbet i Posten nå, men jeg var der i nesten 7 år og trivdes svært godt. Opplevde et konsern som jobber hardt for å ta vare på mennesker, til tross for at det har vært nedgangstider innenfor post hele tiden. Det var aldri noe problem for meg å få work-life balance til å gå opp, hadde bare sympatiske og dyktige ledere i mine år der. Posten har opparbeidet seg kultur over svært lang tid og har veldig sunne verdier. Ta ansvar har jeg med meg som en kjerneverdi. I Posten så opplevde jeg at jeg ble sett, og belønnet da jeg tok ansvar, og at jeg fikk ganske mye frihet til å selv forsøke å finne de aktivitetene som kunne skape mest verdi ut av min innsats. Jeg fikk god hjelp til å finne meningsfulle utfordringer som passet meg.

Det var noe vanskelig for Posten å konkurrere på lønn innenfor mitt yrke mot slutten av tiden jeg var der, og karrierestigen var fokusert rundt personalledelse som var noe annet enn det jeg ønsket. Jeg er stolt av mange av de tingene jeg fikk til mens jeg var i Posten, og holder kontakt med tidligere ledere og kolleger.

Jeg har ikke uten grunn tilbrakt mer enn 10 år i Posten :)