Pricewaterhousecoopers avd. Oslo

Det mest gammelmodige og hierarkiske selskapet jeg har jobbet i. Karismatisk toppledelse med mange gode festtaler, men det følges ikke opp i nivåene under. Man er helt avhengig av å ha et kompisforhold til en partner om man skal komme seg oppover, bli sett og verdsatt. Hver partner driver i praksis sin egen lille del av butikken, og det er veldig lite samarbeid og kommunikasjon på tvers. Opplevde at ulike avdelinger konkurrerte om de samme oppdragene i stedet for å samarbeide. Belønningsmodellen er knyttet til salg. Verdifulle leveranser ute hos kunde betyr lite når året skal gjøres opp. Det brukes enormt med tid på å lage mål for den enkelte medarbeider, men bedriften tilrettelegger ikke for at målene kan nås. Man får en karakter på slutten av året, som man har null innsikt i hvordan leder har kommet frem til. Også null innsikt i hva som er potensiell bonus, man kan levere 110% på sine mål, men allikevel sitte uten bonus fordi bedriften hadde litt lavere overskudd enn forventet. Voldsomt sprik i lønninger basert på hvor godt partner liker deg. Opplevde at alle faglige interne aktiviteter handlet om salg, salg og salg, mens kunden nok forventer at konsulentene er bedre oppdatert på sitt eget fag og deler faglig kunnskap med hverandre. Meget uprofesjonell avslutning på arbeidsforholdet. Ble fryst ut etter at jeg sa opp, partner sluttet å snakke med meg, og fikk ingen oppmerksomhet eller blomst på siste arbeidsdag.

Jeg synes det er mye dårlig lederskap i PwC som påvirker arbeidsmiljøet. Jeg opplever at mange er mer opptatt av å komme seg «opp og frem» enn å være en god leder for de under. Systemet tar heller ikke klager på alvor.

Arbeidsmiljø: Dette var ti av ti i avdelingen jeg var en del av. Hyggelige og flinke folk.

Lønn og betingelser: Generelt gode på lønn. Kunne vært bedre betingelser knyttet til arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden og lignende.

Lederskap: Dette er en stor bedrift med mange ledere. Jeg var borti både godt og dårlig lederskap i ulike deler av organisasjonen.

Karrieremuligheter: Vil tro at de fleste har gode karrieremuligheter i PwC. Jeg opplevde at de tar ansattes utvikling på alvor, og det er rom for å «klatre internt» for de som ønsker det.

Work-life balance: Personlig opplevde jeg å ha lange arbeidsdager og fikk lite tilrettelegging i hektiske perioder eller ved sykdom.

Jeg arbeidet her for ca fem år siden. PwC er et selskap med verdier som ikke etterleves i praksis. Ledelsen fungerer bra på solskinnsdager, men fungerer ikke dersom de mottar konstruktive tilbakemeldinger, eller dersom det oppstår krevende situasjoner. Kunden (salg) kommer alltid først, og er mye viktigere enn selskapets egne ansatte. Å være en "slange" som gjør det ledelsen ønsker, belønnes, ikke det å ha integritet (selv om det er en av verdiene til selskapet). Consultingdelen av selskapet vil vanskelig la seg kombinere med småbarnsliv da det er strenge krav til fakturering (helst 100%) og så skal man gjøre mye internarbeid i tillegg for å få en god rating (som igjen er avgjørende for god lønn). Mye god gammeldags gutteklubbstemning i store deler av selskapet.