Prima Assistanse

Prima har et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og høy grad av faglig engasjement. Det er rom for dialog, og man opplever støtte fra kollegaer på tvers av roller og funksjoner. Lønn og betingelser oppleves som ryddige, forutsigbare og konkurransedyktige. Selskapet har tydelige rammer og ordnede forhold, noe som skaper trygghet i arbeidshverdagen. Lederskapet fremstår tilgjengelig, tydelig og tillitsbasert. Det legges vekt på ansvarliggjøring, god kommunikasjon og å gi ansatte handlingsrom til å løse oppgaver på en selvstendig måte. Det er gode muligheter for faglig utvikling og økt ansvar over tid. Kompetanse blir verdsatt, og det er rom for å vokse i rollen i takt med både egne ambisjoner og virksomhetens behov. Arbeidsplassen har god forståelse for balansen mellom jobb og privatliv. Fleksibilitet og realistiske forventninger bidrar til en bærekraftig arbeidshverdag. Prima Assistanse er en profesjonell og verdibasert arbeidsplass med fokus på kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring. Det er en organisasjon med tydelig retning, samtidig som menneskene står sentralt.

Jeg opplever arbeidsplassen som svært godt drevet, med tydelig og tilgjengelig ledelse. Man blir hørt, og det er rom for å komme med innspill og erfaringer. Arbeidsmiljøet i administrasjonen er trygt og inkluderende, med hyggelige og kompetente kollegaer, hvor samarbeidet fungerer svært godt.

Det er lagt til rette for en god balanse mellom jobb og fritid, noe jeg setter stor pris på. I tillegg arrangeres det flere sosiale sammenkomster gjennom året, som bidrar til samhold og tilhørighet. Alt i alt er dette en arbeidsplass der man trives, utvikler seg og føler seg verdsatt.

Jeg arbeidet her i flere år og opplevde lite til ingen støtte fra ledelsen. Skyhøyt press og dårlig tid til å gjennomføre oppgaver. Her får du få ansattgoder og lavt sosialt budsjett.

Kollegaene dine er det mest positive med denne arbeidsplassen. I tillegg føles det som at man arbeider for noe bra her. Selvom jeg ikke opplevde mye støtte i arbeidshverdagen opplevde jeg bedre muligheter for utvikling.

Dårlig lønn, men sannsynligvis ikke dårligere enn andre lignende assistentjobber. Ellers lite fokus på arbeidsmiljø, ingen sosiale arrangementer eller lignende som jeg fikk med meg de to-tre årene jeg var ansatt.

Jeg opplevde Prima Assistanse som en arbeidsplass med lite tilstedeværende ledelse og svakt sosialt miljø, hvor man ofte ble stående alene uten støtte. Det var heller små muligheter for karriereutvikling, og lønnen var lav i forhold til arbeidsmengden.

Dårlig lønn, de klarer å snike seg bort fra overtidsbetaling.

Dårlig lederskap, har du en krevende bruker må du bare stå i det på egenhånd.

De presser mye for at du skal overarbeides, men overtid kan du glemme. De er bare ute etter å tjene mest mulig av kommunen som har kontrakt med dem.

Prima assistanse er i seg selv en veldig god arbeidsplass med gode systemer og oppfølgning. Men der skulle vært stikkprøver på de enkelte hjemmene man jobber på og de skulle hatt mer fokus på trivsel og gjøre det mer sosialt for de ansatte. Som å arrangere samlinger av assistentene med sosiale aktiviteter og skape et fellesskap av kollegaer.

Veldig ensomt. I tillegg blir man veldig påvirket av hvem som er arbeidsleder for brukeren, evt om de er det selv. Det ble rokkert om på timer slik at det ikke skulle gå utover det antallet som var tildelt, så man kunne ha noen kjempe lange dager uten å få betalt overtid. Fordi da fikk man bare gå litt tidligere andre dager. Dette gjør totalbelastningen av visse dager ganske stor.

Det kreves mye og spesielt tunge løft.

Når jeg ba om å få attest etter endt arbeidsforhold valgte arbeidsleder å ikke svare meg og når jeg spurte de ansatte i Prima Assistanse fikk jeg tildelt feil datoer og timer, og det tok lang tid før riktig attest var på plass. Den var ikke godt utfyllende og inneholder fortsatt småfeil, men til slutt var det vanskelig å få ordentlige svar…

Lange dager alene med brukeren. Var aldri 2 som jobbet sammen. Det ble ensomt etter kun kort tid. Urealistiske forventninger til arbeidstaker. Mange tunge løft og en psykisk belastende jobb. Den nærmeste lederen var svært nære brukeren slik at det var utfordrende å ta opp ting. Lønna er grei men umulig å jobbe der i flere år (man blir utslitt) for å bygge seg opp i ansenitet, heller ikke mulig å forhandle om lønn.