Rambøll Norge avd. Bergen

Rambøll startet som en god arbeidsplass, med dyktige kollegaer og en kultur som gjorde det motiverende å være en del av selskapet. De siste årene har arbeidshverdagen endret seg betydelig, blant annet gjennom innføring av stadig flere systemer og programmer som har gjort arbeidsprosessene både tyngre og mindre effektive. I stedet for å forenkle driften har hvert nytt tiltak skapt ytterligere kompleksitet, noe som har bidratt til økende frustrasjon internt. Samtidig fremstår ledelsen som uten en tydelig retning, der strategiske valg virker lite gjennomtenkte og gir inntrykk av manglende kontroll.