Sas Ground Handling Norway Ground Services Gardermoen

Å jobbe som stuer i SAS Ground Handling (SGH) gir en variert og fysisk aktiv arbeidshverdag med et sterkt kollegialt miljø. Selskapet har hovedfokus på sikkerhet. Noe som ansatte føler kan avvike til tider. Samtidig må man være forberedt på en bransje preget av usikkerhet og endringer.

Arbeidsmiljø: SGH tilbyr et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø, spesielt blant ansatte i alderen 18–25 år. Mange studenter jobber deltid (25–50 %) og får mulighet til å øke stillingsprosenten i ferier. Skiftarbeid fordelt på lag A, B og C bidrar til at kolleger blir godt kjent og samarbeider tett. Det er også vanlig å jobbe på tvers av lagene, noe som styrker det sosiale miljøet ytterligere.

Lønn og betingelser: Lønnsnivået anses som konkurransedyktig, spesielt med tanke på at stillingen ikke krever formell utdanning. Fulltidsansatte kan tjene mellom 500 000 og 600 000 kroner årlig, avhengig av ansiennitet, kompetanse og overtidsarbeid. For de som ønsker det, er det mulig å tjene opp mot 700 000 kroner i året. Overtid er tilgjengelig og regulert av gunstige bestemmelser, noe mange ansatte benytter seg av.

Lederskap: Kvaliteten på lederskapet varierer, men generelt oppleves ledere som støttende og informerte. De fleste ledere, både på lavere og høyere nivå, tar beslutninger som ivaretar ansattes interesser.

Karrieremuligheter: Muligheter for avansement finnes, men konkurransen om høyere stillinger er stor. Stillinger blir utlyst, men antallet søkere gjør det utfordrende å rykke opp internt.

Work-life balance: SGH tilbyr fleksible stillingsprosenter, noe som gjør det mulig å kombinere jobb med studier eller andre forpliktelser. Skiftarbeid kan være krevende, men gir også frihet til å tilpasse arbeidstiden etter egne behov. Det er også mulig å bytte og flytte vakter, noe som gjør det lettere å kombinere jobb og fritid. Man jobber ikke en typisk én uke på, én uke av-ordning, men heller 3–5 dager i uken med varierende dag- og kveldsvakter. Det finnes også egne nattlag.