Sats Norway

Selv om arbeidsmiljøet er godt og preget av hyggelige kolleger, er det store mangler når det gjelder intern rekruttering og karrieremuligheter. Interne kandidater blir ofte forbigått til fordel for eksterne ansettelser, uten å bli vurdert i prosessen. Stillinger som blir ledige fjernes ofte i stedet for å videreføres, noe som skaper få utviklingsmuligheter. Lønnsnivået er ikke konkurransedyktig, og det tilbys få tilleggsgoder.

Min tid hos SATS har dessverre vært preget av flere utfordringer. Arbeidsbelastningen gjør det vanskelig å opprettholde en god balanse mellom jobb og privatliv. Lønnen oppleves som lav i forhold til ansvaret som stilles. Kommunikasjonen mellom team er ofte utydelig, og dette skaper frustrasjon og ineffektivitet. I tillegg er det begrensede muligheter for kompetanseutvikling og faglig vekst, noe som gjør det vanskelig å utvikle seg videre i rollen.

Flere kollegaer er overbelastet med arbeid. Dårlig lønn. Mange som er stresset og utbrent. Man blir ikke tatt på alvor når man gir beskjed om stresset og overbelastningen. Man blir heller ikke hørt uansett hvor mange ganger man sier ifra. Anbefaler ikke sats.

Ganske hyklerisk bedrift.

De går ut i media og reklamerer for "Trening i arbeidstiden, luksus eller lønnsomhet", og promoterer hvor fantastisk bra det er for sykefravær, motivasjon etc.

For å si det sånn; de ansatte i Sats får ikke trene i arbeidstiden, tvert om! Har opplevd at det er gitt ut advarsler for skulk av arbeidstid, pga en liten treningsøkt i arbeidstiden. Det var i tillegg øving på nytt program og avspassering av for mye jobb. Og da snakker vi senterledere som er på jobb 24/7 som ikke får ta seg 20-30 min trening i arbeidstiden!!! Nei Sats, begynn med deres egne før dere skal finmale dere i media.

Helt grei arbeidsplass men for de dårlig lønnsbetingelsene er det ikke noe å gå for

Veldig dårlig. Blir ikke behandlet godt som ansatt og dårlige leve vilkår med uinspirerende ledelse

Jobbet i alt fra barnepass til resepsjonist og gruppetimeinstruktør.

Er en fin sidejobb, men er nok ikke her man tjener seg rik.

Jobber kun som instruktør på siden nå, og stor trives med det som "jobby", men er ikke hovedinntekten.

Startet å jobbe her som ung og trivdes veldig i jobben med både lederteam og ansatte. Veldig koselig senter hvor jeg følte at det var rom for utvikling. Etter noen år ble lederteamet utskiftet og da gikk alt bare nedover. Jeg gikk plutselig ned til startlønn, dette ble ikke endret på. Ansatte som hadde jobbet der i mange år ble nedprioritert og nyansatte ble høyt prioritert som gjorde at man ikke fikk vakter. Som resepsjonist på mindre senter ble den største oppgaven å være vaskehjelp ikke å faktisk stå i resepsjonen og hjelpe medlemmer. Lønnen er ekstremt lav.

Selskapet sitt motto er å gjøre folk sunnere og gladere, og mange ansatte jobber oppriktig for å levere på akkurat det. Likevel er det en del ting man bør være klar over før man vurderer en jobb her.

Man jobber turnus – både kvelder og helger – men det reflekteres ikke særlig i lønna. Prisene for kundene kan justeres opptil to ganger i året, og økningene kan ofte oppleves som høyere enn den faktiske inflasjonen. Det gir inntrykk av at det kommersielle veier tyngre enn det budskapet vi sender ut.

Lønnsbetingelsene er lave, og det meste av økonomisk insentiv er knyttet til bonus – som du bare får hvis du leverer godt salg, spesielt på medlemskap. Og dersom du er deltids ansatt får du nøye deg med 180kr timen, uten mulighet for bonus. Det er derfor ganske høyt salgspress i hverdagen.

Opplæringen jeg fikk var svak. Lite struktur, lite oppfølging – og mye overlatt til egen innsats. Når det er sagt, tror jeg det kan variere mye – det virker som jeg var uheldig med min leder.

Kollegialt er det et veldig godt miljø. Folk er hyggelige, og det er lett å trives sosialt. Medlemmene er som regel også fine å jobbe med, men mange forventer at du er tilgjengelig og "på" hele vakten, noe som kan være ganske krevende over tid.

Alt i alt er dette en jobb som kan passe greit for deg som er ung, kanskje studerer ved siden av, eller som først og fremst er ute etter arbeidserfaring og et godt arbeidsmiljø. Men for voksne med faste utgifter og behov for en stabil og bærekraftig lønn, vil jeg ikke anbefale denne jobben.

Å være PT var min store drøm, og å lande jobb i SATS før jeg fullførte studiene var herlig. Jeg så frem til å inspirere og motivere, men det er mikro-prosenten av jobben. Du er en selger, uten at det er det du "brenner" for. Salg-prosent og statistikk blir dyttet opp i fjeset ditt og skaper så høyt stress-nivå at jobben i seg selv, det du har utdanning i og arbeider med, altså trening blir borte.

Du er tilgengelig døgnet rundt, og følger slavisk med på om noen melder avslag på timene neste dag, for da da må du ut å booke. Lønnen er helt latterlig. Sats tjener godt på PT-enes jobb og slit, men de sitter selv igjen med summen og du får smulene. Jeg jobbet 100%, inkludert dag, ettermiddag, kveld, helger og helligdager, men det gjenspeiler seg ikke på lønnslippen. Du jobber også ekstremt mye frivillig. All tiden på telefonen, all tiden til å booke inn kunder, oppdatering av programmer, hjelpe til på senteret og annet som du bruker tiden på gjør du gratis, og det er forventet.

Sats dreper motivasjonen til unge PT-er. Du blir overarbeidet, blir konstant jaget rundt etter leads, og må prestere på øverste hylle må forsvare hvorfor du ikke har x antall timer denne måneden.

Arbeidsmiljøet på senteret var godt, jeg trivdes utrolig godt i rollen. Men systemet rundt det å være PT i Sats ødela engasjementet. Jeg sluttet.