Sats Vest avd. Ringnes Park

Sats er er er supert sted for alle ufaglærte som vil inn i en bransje med muligheter for å jobbe seg oppover i ulike stillinger f eks som resepsjonist eller i barnepassen. For personlig trenere er Sats et bra sted å starte karrieren da man har unik tilgang til mange medlemmer. Som etablert pt kan Sats være et fint sted for "melk og brød" men ingen sted å være om man ønsker å bli verdsatt eller ha karrieremuligheter. Fokus på faglig integritet og utvikling er helt fraværende når det gjelder personlig trening og det som gjelder er å levere mest mulig pt timer, ikke innholdet i de.

Man tjener godt som erfaren pt som leverer fult på høyere nivå men sliter seg i hjel de første årene om man i det hele tatt kommer gjennom de.

Sats generelt bærer preg av kjededrift på alle områder man skulle ønske de ikke var det: man er bare en av mange ansatte, det er lite fleksible systemer, godene til de ansatte er fraværende og lønnen er lav hos alt fra barnepassere til ledere. Sats trenger ikke ha konkurransedyktig lønn når tilgangen til folk å ansette er så stor og gjennomtrekken er dermed også høy.

Sats generelt og Sats Ringnes Park spesielt bærer preg av et minimum brukt på personalrom, renhold og vedlikehold og arbeidsmiljøet rent fysisk er ikke godt. Når karrieremulighetene for de som en gang startet som en gruppetime instruktør er så store at de til slutt ender opp som senterleder bærer også Sats generelt og Ringnes Park spesielt preg av ledere uten lederudtannning eller gode lederegenskaper og dermed blir også det generelle arbeidsmiljøet dårlig. Sats er notorisk dårlig på interne kurs, opplæring og oppfølging av ledere og applauderer de som følger "the way of working" over de som tar vare på mennesker. Regler og rutiner trumfer et hvert menneskelige behov i en børsnotert kjede som jakter profitt.