Scandic Hotels
Org: 953 149 117
|
Hotell og overnatting
•
Restaurant og servering
Logo mangler
20 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Delt arbeidsmiljø, skille mellom ansatte og ledergruppen, lav lønn.
Scandic Royal Stavanger • 27. nov. 2025
Det er tydelige inndelinger av stillinger. Ledergruppe som bare tenker på seg selv, du blir i starten tatt godt i mot men til slutt står du helt på egne ben. Vi er ofte underbemmanet og må takle stress alene. Mange småting som ikke fungerer, som gjør jobben mye tyngre enn det den burde, disse problemene blir heller aldri fikset. Ellers veldig ungt og fint arbeidsmiljø med andre ansatte men merker et sterkt skille mellom vanlige ansatte og ledergruppen. Ellers er det gode ansatt rabatter, venner og familie får også rabatt. Minstelønn er heller ikke noe å skryte av å du må selv passe på at du får riktig lønn og følge opp hele tiden. Det er aldri snakk om å gi noe mer enn det selvom lederene sitter selv med individuelle avtaler. Grei jobb og ha på siden, men vanskelig å få høy stillingsprosent da dem heller vil ha ansatte i lavestillingsprosenter.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Bra arbeidsmiljø og fine kolleger, men ellers dårlig ledelse med mye kontroll og lite støtte.
19. sep. 2025
Jeg dele en ærlig erfaring hvordan det er å jobbe i Scandic kjeden. I begynnelsen blir man godt tatt imot, får masse opplæring/kursing og god oppfølging, men etter en stund må man klare seg selv. Jo mer tid som går, jo mindre blir man sett eller hørt. Spesielt hvis man kommer med meninger om at arbeidsmengden er altfor stor. Man kan komme med tilbakemelding men det blir ikke gjort noe. I løpet av min tid har så mange god kolleger sluttet eller blir sykmeldt fordi de føler seg ikke verdsatt. Det er fryktelig synd fordi det er også gode sider ved denne arbeidsplassen - arbeidsmiljøet og de gode kollegene!!!!! Men det må endringer til for at dette skal være en bra arbeidsplass.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig opplæring og arbeidsmiljø.
Hotel Norge By Scandic • 5. juni 2025
Gir lite innføring i hvordan arbeidet faktisk skal gjøres, også et dårlig arbeidsmiljø med tydelige inndelinger.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig ledelse, høy turnover, lite sosialt.
Scandic Royal Stavanger • 15. mai 2025
Trist hvor lite ledelsen tar vare på de ansatte, de bryr seg kun om hverandre og gjør alt for å beskytte seg selv. Sies at det er få som slutter, men tallene er skyhøye fra de siste 2 årene. Rett og slett trist hvordan skille mellom ledelsen og ansatte er. Sjeldent det finnes på noe sosialt.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Sterk kontroll, men støttende mellomledere.
2. mai 2025
Jeg dele en ærlig erfaring etter å ha jobbet i Scandic-systemet. Det generelle inntrykket mitt er at det er en kultur preget av sterk kontroll og overmakt fra øverste ledelse, som i enkelte tilfeller fører til at ansatte føler seg lite verdsatt og har begrenset innflytelse på egen arbeidshverdag. Det kan oppleves som at avgjørelser tas ovenfra uten reell dialog eller hensyn til tilbakemeldinger fra de som faktisk står i den daglige driften.
Når det er sagt, vil jeg trekke frem at flere mellomledere virkelig gjør sitt beste for å skape et trygt og støttende arbeidsmiljø. Mange av dem viser genuin omtanke for sine ansatte og forsøker å være en buffer mellom medarbeidere og den mer kontrollerende toppen.
Det er med blandede følelser jeg ser tilbake på min tid i Scandic – det finnes absolutt gode mennesker og intensjoner, men det trengs en tydelig endring i kulturen på ledernivå for å skape varig trivsel og utvikling.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig arbeidsmiljø og ledelse, ikke anbefalt.
Scandic Stavanger Airport • 18. apr. 2025
Styr unna Scandic Stavanger Airport som arbeidsplass
Jeg jobbet tidligere på Scandic Stavanger Airport, og det er en erfaring jeg ikke anbefaler til noen. Arbeidsmiljøet er dårlig, preget av høyt stressnivå, lav motivasjon og null støtte fra ledelsen.
Ledelsen består i stor grad av personer med lite erfaring og enda mindre kunnskap om både drift og personalhåndtering. Det virker som de er mer opptatt av å beskytte seg selv enn å faktisk lede. Kommunikasjonen er elendig, og det er lite rom for å komme med tilbakemeldinger uten at det slår tilbake på deg.
Arbeidspresset er konstant høyt, men det er ingen forståelse eller tilrettelegging. I stedet blir du møtt med urealistiske forventninger og kritikk. Lønn er dessuten lav, og det er ingen reell utviklingsmulighet eller karrierevei her.
Alt i alt – et ekstremt dårlig sted å jobbe. Anbefaler ingen å søke her med mindre du liker å bli overarbeidet og undervurdert.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Høyt press og dårlig arbeidsmiljø.
18. apr. 2025
Scandic liker å spare, kvaliteten har dalt jevnt og trutt. Det har ført til høy turnover , mange gode kollegaer og ledere med kompetanse er borte . Det er et krevende miljø. med bare tanke på profitt og effektivisering. Ikke godt betalt, og en må jobbe raskere og raskere. Mens de som sier i fra blir presset ut. Mye favorisering av enkelte dessverre.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Hyggelig arbeidsmiljø med gode karrieremuligheter.
Scandic Hotels avd. Administrasjon • 10. apr. 2025
Fint sted å jobbe, med hyggelige kollegaer. Spennende og varierte arbeidsoppgaver, og mange muligheter for karrierebytte internt.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Scandic Hotels
9. apr. 2025
En seriøs aktør som vil at vi arbeiderene får det vi skal for jobben vi gjør, mye muligheter om en er åpen for det selv.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Fraværende ledelse etter Scandic-overtakelse.
Scandic Royal Stavanger • 8. apr. 2025
Trist å se hvordan ledelse er fraværende etter at Scandic tok over driften. Trist for alle som jobbet der før, trist for de som jobber der nå.

