Sopra Steria Drammen er en arbeidsplass som setter arbeidsmiljø og fleksibilitet høyt. Utstyret man får og har tilgang til er tipp topp og lokalene er de beste på markedet! De ansetter kompetente, dyktige og gode mennesker. Der skiller de seg ut positivt. Det som derimot ikke er så bra er at det er utfordrende å klatre i karrierestigen, ledelsen gir ofte ulike svar og holder tilbake informasjon om fordeler ol. Man opplever også forskjellsbehandling blant kollegaer, men også forskjellsbehandling inn mot ansatte i Oslo som får særskilte goder for samme utført arbeid som feks. tilgang til messer i arbeidstiden og tillegg i lønn for å reise til Drammen for å nevne noen. Erfaringen min er at de tilbyr attraktive lønnsbetingelser i ansettelsesfasen, men når man først er ansatt er den årlige lønnsveksten mellom 2–4,5 %. Dette selv om man bidrar sterkt i prosjekter, oppnår sine utviklingsmål, har høy faktureringsgrad, er godt likt av kunder og viser stort engasjement for bedriften. I Drammen matcher de heller ikke tilbud fra konkurrenter, noe som har ført til at flere dyktige mennesker har sluttet. Faglig utvikling skjer også på egentid. For Sopra Steria er omdømmet deres utad viktigere enn å ta vare på sine ansatte og de legger mye arbeid og penger i å fremstå som en attraktiv aktør. Fokuset fra ledelsens side ser kun ut til å være rettet mot økonomisk gevinst. Dette fører til at innsatsen til ansatte sjeldent blir belønnet med mindre man har en sterk tilstedeværelse på LinkedIn eller er "kjent" i miljøet.

Solid selskap med bred og dyp kompetanse innenfor mange områder. Som i alle store selskap gjelder det å finne sin avdeling, sitt fagmiljø og en leder som er en god match for å trives. Gode, men ikke ledende på lønn, men solide betingelser og goder med sunt fokus på work-life balance. Hvis man tør å stikke hodet fram og bidra i både oppdrag og internt har man mange muligheter til en lang og variert karriere i selskapet.