Sparebank 1 Sør-norge Hovedkontor

Org: 973 155 067

|

Bank og finans

Logo

6 vurderinger

Beste arbeidsplassen jeg har hatt, kan ikke se for meg å noen gang ville slutte.

3. des. 2025

En veldig god arbeidsplass. Gode betingelser, fleksibilitet i form av hjemmekontor og fleksitid. Virker som om de faktisk bryr seg om at de ansatte har det bra, både hjemme og på jobb. Det finnes helt sikkert unntak, og forbedringspotensial er det alltid, men alt i alt er jeg veldig fornøyd.

Variert arbeidsplass, men for mange ledere.

9. juli 2025

En super arbeidsplass med mange dyktige mennesker. Stor variasjon i arbeidsbelastning og forventning om leveranse. Her slipper dessverre endel unna med å gjøre lite. Mye dårlig ledere, og i tillegg alt for mange ledere. Bør ha fokus på kvalitet og reduksjon av ledere for å effektivisere driften og bygge bedre kultur.

Gode utviklingsmuligheter, dyktig ledelse er imidlertid ikke i fokus.

11. apr. 2025

Gode karrieremuligheter - men om det er ledermuligheter du søker så må man gjøre seg fortjent til det. Gode lederegenskaper er ikke nok - lederstillinger besettes altfor ofte basert på nettverk og relasjoner.

Fantastisk arbeidsplass med frihet og hyggelige kollegaer!

10. apr. 2025

Den beste arbeidsplassen jeg har hatt. Mye frihet til å løse jobben på min måte, ekstremt hyggelige kollegaer og gode muligheter for kompetanseheving og karriereutvikling.

Arbeidsmiljø som gjør at du vil være på kontoret, ikke hjemme.

2. apr. 2025

Flott moderne kontor med gode kollegaer som bidrar til et godt arbeidsmiljø. Er litt FOMO følelse, som gjør at du vil helst være i Finansparken (hovedkontoret) fordi det er alltid gode samtaler på kontoret.

Har følt at jeg har utviklet meg både personlig og faglig, og har hatt en leder som bryr seg om min utvikling.

Har en veldig fleksibel hverdag, der jeg har muligheten til å være hjemme når det trengs men som nevnt så vil jeg helst være på kontoret.

Fleksibel arbeidsgiver, men skuffende lønnsforhold.

25. feb. 2025

Fleksibel arbeidsgiver, med en del goder for sine ansatte (forsikring, aksjer, pensjon, renter osv).

Dog en bedrift som mener god faglig kunnskap går hånd i hånd med gode lederegenskaper, og som gjentatte ganger har skuffet på områder som interne konflikter, forskjellsbehandling og lønn.

Lønnen er heller ikke gjennomsnittlig for bransjen, og for å sitere HR og tillitsvalgte «vil du ha høyere lønn må du nesten slutte, og komme tilbake siden. Da kan vi nok matche den eventuelle nye lønnen din»..