Sparebanken Møre

Arbeidsmiljøet på Sparebanken Møre sitt hovedkontor oppleves generelt som ganske bra, spesielt dersom man er en del av den sosiale gjengen og har en plass i det uformelle nettverket. Det er mange flinke og hyggelige kollegaer, og samarbeidet i det daglige fungerer stort sett godt. Samtidig er det en tydelig kjernegruppe – en slags «elite» – som i stor grad styrer retningen og beslutningene i banken. Dersom ideer eller innspill ikke samsvarer med denne gruppens syn, kan man fort møte motstand. Kulturen kan i enkelte tilfeller oppleves som lukket og ekskluderende, og minner tidvis om en sekt der lojalitet til de riktige personene er viktigere enn faglig kvalitet eller uavhengig tenkning.

Når det gjelder utviklingsmuligheter, opplever jeg at satsing på unge og videreutvikling av ansatte er svak. Det legges lite til rette for faglig vekst utover det som er strengt tatt nødvendig for å løse arbeidsoppgavene. Jeg føler meg ikke sett i den forstand at det virker som banken ikke har noe ønske om at jeg skal utvikle meg utover det som er "godt nok". Ambisjoner og ønske om kompetanseheving blir ikke fulgt opp, og dette svekker motivasjonen.

I tillegg synes jeg ikke at lojale og dyktige ansatte verdsettes godt nok, verken lønnsmessig eller i form av anerkjennelse og karrieremuligheter. Det er synd, for det finnes mange ressurspersoner internt som kunne blitt viktige drivere for utvikling – dersom de fikk sjansen.

Godt miljø, gode ledere, raske beslutninger.

Lønner dårlig lojale ansatte, så burde bytte ut etter senest 5år.