St Olavs Hospital Hf Psykisk Helsevern Akutt Og Mottaksfunksjon

Gikk fra 4 avdelinger for noen år siden med stabilt og erfarent personell som jobbet i en delvis fungerende bygningsmasse og en viss kontakt og veiledning og påvirkning opp mot ledelse fram til ca 2019 da et nytt bygg medførte store strukturelle endringer og nedbemanning for å betale bygget som fungerte mye dårligere til formålet enn de gamle. Resultatet var en masseflukt av erfaring og kompetanse og en ledelse som ikke lenger så ut til å ønske å ha noe ansvar ut over å holde budsjettet.

Blitt en gjennomtrekksplass der nyutdannede kan pynte på CV'en sin før de går videre.

Så lenge du holder hodet lavt, nakken bøyd og er lydig mot ledelsen slik at de administrativt ansatte får lite bry med deg får du enkelt gode referanser som hjelper deg videre også.

Sier du derimot feil personer mot er veien svært kort til elendige referanser fra ledere som har hatt så lite med deg å gjøre at de knapt vet hvem du er ut over den hodebryen du har gitt dem.

Kjenner personlig flere meget dyktige tidligere ansatte som slet med å komme seg videre før de begynte å bruke kolleger gjennom 10-30 år som referanser i stedet for en eller annen mellomleder de har hatt noe sporadisk kontakt med over kort tid. De få av disse jeg vet av som har gått videre enda en gang fikk selvsagt flotte referanser fra senere ledere som har vært tettere på og sett hva de faktisk er gode for.

Arbeidsplassen er heilt okay. Du står for mykje av læringa sjølv og får generelt lite tilrettelagt. Det er personalgruppa som står for forminga av deg som ansatt, kor ledelsen i stor grad ser seg ferdig med deg når du ha fått ansettelsen.

Pasientgruppa er meget stor og spriker i alle retninger når det kjem til pasienttyper. Man får utfordra seg veldig mykje både personlig og profesjonelt. Mange gode og dyktige kollega, men også som mange andre plassar er det nokon som ikkje passar til arbeidet.

Generelt sett ein plass det er verdt å prøve ut, men kanskje ikkje den man står i for alltid. Den har gått frå å være ein koselig og varm plass, til å bli rein institusjon med veldig sterilt interiør og lite stimuli.

God erfaring å ha i boks og viser bra på CVen. Kor godt du fungerer i jobben blir du å stå ansvarlig for sjølv saman med dine kollegaer, og det er heilt opp til deg kor gode vidare karrieremuligheter du får.

Høyt arbeidspress, krav om innsparinger og dårlig lederskap som følge av budsjettkutt. Ellers et ungt og lærevillig arbeidsmiljø, men som desverre bærer preg av fatigue