Statped

Org: 998 554 640

Offentlig sektor

Statped hjelper barn og elever som trenger varig og omfattende tilrettelegging av barnehage og opplæringstilbud. Dette gjør vi gjennom å bistå PPT med tjenester og kompetanseutvikling.

Logo

Totalvurdering 2,2

2,4

Arbeidsmiljø

1,9

Lønn og betingelser

1,9

Lederskap

2,0

Karrieremuligheter

2,7

Work-life balance

Jobbsøkere erfarer:

1.

2.

3.

0 %

av vurderingene er besvart

Topp fordeler

Gi dine stemmer

7 vurderinger

Godt miljø og utvikling, men lønnen skuffer

Statped Tromsø Regionkontor Nord22. mai 2026

Veldig godt arbeidsmiljø både på lokasjonen og på tvers i organisasjonen. Gode utviklingsmuligheter, både for selvutvikling og for å utvikle Statped sine tjenester. Dessverre litt lav lønn sett opp mot kompetansen som kreves. God fleksibilitet.

Farlig arbeidsmiljø og svak ledelse

Statped Oslo avd. Gamle Hovsetervei29. mars 2026

Dårlig oppfølging av personale. Mobbing forkommer og blir ikke tatt tak i. Dårlige ansettelsesprosesser. Liten eller ingen profesjonsforståelse.

Dårlig ledelse, underbemanning og lav lønn.

5. des. 2025

Organisasjonen er preget av fjernledelse, underbemanning og lav lønn. Den interne lønnspolitikken er basert på trynefaktor og nyansatte får høyere lønn enn ansatte med lang ansiennitet. Arbeidsmiljøet er varierende, preget av interne splittelser og ledelsen er for langt unna de ansatte til å forstå deres arbeidshverdag. Det er få karrieremuligheter, og generelt en arbeidsplass jeg ikke vil anbefale.

Godt miljø, men store lønnsforskjeller skaper problemer.

19. sep. 2025

Tidvis godt arbeidsmiljø, men enormt store lønnsforskjeller skaper dårlig stemning.

Fjernledelse som har lite innsikt i organisasjonen og hva som rører seg blant ansatte. Stor forskjell mellom avdelingsledere, der noen fungerer svært godt mens andre har noe å strekke seg etter.

Dårlig lønnspolitikk og lav lønn, samtlige som søker seg bort har gått opp over 100’ i lønn.

Lite utviklingsmuligheter og dårlig utnyttelse av ansatteressurser.

Dårlig ledelse og lav lønn preger arbeidsmiljøet.

6. apr. 2025

Arbeidsmiljø er preget av fjernledelse og dermed svak tilhørighet til fagområde.

Lønn og betingelser er klart lavere enn i kommunal og privat sektor tatt utdanningsnivå og erfaring i betraktning. Også til dels svært store variasjoner i lønn innad i en avdeling uten at dette kan forklares med utdanning, erfaring og arbeidsbelastning.

Delvis svært svake prestasjoner på ledelse, favorisering og lite oppfølging av avtaler med ansatte.

Få plasser å "klatre" videre etter Statped.

Work-life balance er ok med tanke på at man kan ha hjemmekontor, men også en belastning om man er rådgiver og har mange reisedøgn.

God balanse mellom arbeid og liv, men lite fleksibilitet.

3. apr. 2025

God work-life balance

Sterkt fagmiljø

Ok lønnet

Mulighet for utvikling

Savnet mer fleksibilitet

Lav lønn, men sterkt fagmiljø og utvikling.

2. apr. 2025 (redigert 9. mai 2025)

Vanskelig å øke i lønn, lav lønn i forhold til utdannelse og erfaring. Det er veldig byråkratisk, vanskelig å få noe igjennom. Man kan beskjed om at man må være glad for alle godene som er i staten, ikke forevente like god lønn som lærerne eller ppt som vi gir rådgiving til.

Godt fagmiljø

Gode mulighet for faglig utvikling.

Kollegaene er stort sett veldig hyggelige og mye delingskultur.