Statsbygg

Kunne tilbydd bedre lønn til ansatte

Kunne vært bedre work life balanse

Jeg opplever ikke at det er tydelige mål fra ledelsen som konkretiseres effektivt nedover i organisasjonen. I praksis er det ofte uklart hva som faktisk forventes, og dette skaper usikkerhet rundt både leveranser og prioriteringer.

Det er også lite rom for å gi ærlige og konstruktive tilbakemeldinger.

Gapet mellom det som kommuniseres utad og det som faktisk skjer internt bidrar til en svekket tillit til styringen.

Når det er sagt, består organisasjonen av mange dyktige og engasjerte mennesker, og det er et godt arbeidsmiljø på individnivå. Potensialet er absolutt til stede, men det krever større åpenhet, tydeligere mål og bedre kobling mellom strategi og faktisk drift – samt en mer rettferdig fordeling av både ansvar og belønning.

Tydelige mål fra ledelsen, som konkretiseres nedover i organisasjonen og gjør det veldig klart hva man skal levere på. Mange hyggelige folk og godt miljø! Men også mange med sterke meninger, som ellers i byggebransjen.