Stjørdal Kommune
Tidligere Stjørdal Kommune Sektor Kultur Og Næring
•
Org. 939 958 851
Offentlig sektor

Totalvurdering 3,1
3,9
Arbeidsmiljø
2,5
Lønn og betingelser
3,1
Lederskap
3,0
Karrieremuligheter
3,1
Work-life balance
Jobbsøkere erfarer:
1.
2.
3.
0 %
av vurderingene er besvart
8 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Åpen ledelse og kollegialt samarbeid
Fosslia Skole Sfo • 18. juni 2026
Fosslia SFO er en arbeidsplass der du har mulighet til og skape litt din egen arbeidshverdag sammen med kollegane dine. Man får mulighet til å snakke og diskutere problemstillinger sammen med dine kolleger om det trengs. Og døren til ledelsen står alltid åpen
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Forskjellsbehandling og høy gjennomtrekk skaper uro
Nav Værnesregionen Stjørdal • 27. mai 2026
Det er naturlig at mange ønsker å dele både positive og negative erfaringer når arbeidsmiljø diskuteres. Ulike ansatte kan oppleve samme arbeidsplass forskjellig, og derfor er det viktig å gi rom for flere perspektiver. Et arbeidsmiljø handler både om hva som fungerer godt, og om hvordan man håndterer utfordringer når ansatte opplever mistrivsel, usikkerhet eller manglende støtte. Når ansatte over tid forteller om forskjellsbehandling, lav trygghet eller manglende åpenhet, kan det være nyttig å undersøke hvorfor disse opplevelsene oppstår, samtidig som man også anerkjenner de sidene ved arbeidsplassen som oppleves som positive. Det kan også være verdt å reflektere over høy gjennomtrekk blant ansatte og ledere, samtidig som man husker at årsakene til at folk blir eller slutter ofte er sammensatte. Å ta både ros og kritikk på alvor krever vilje til å lytte og et ønske om å utvikle arbeidsmiljøet videre.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dyktig ledelse og takhøyde gjør hver dag meningsfull
Nav Værnesregionen Stjørdal • 21. mai 2026
Hei, jeg vil si noen ord om arbeidsplassen min ved NAV Værnes. Det er et fantastisk sted å jobbe. Vi har en NAV leder som er rasende dyktig og ser alle. Vi har åpenhet, tillit og det er stor takhøyde for nye ideer. Det er god faglig informasjonsdeling og avdelingene samarbeider godt på tvers. Jeg gleder meg i å gå på jobb hver dag og føler at vi har et veldig godt arbeidsmiljø hvor alle ønsker hverandre alt godt.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Barnets beste i fokus, men ledelse og lønn svikter
Værnesregionen Barneverntjeneste Stjørdal • 5. mai 2026
Dyktige ansatte med barnets beste i fokus. Trøblete lederskap som må forbedres. Fleksibilitet i arbeidstid men lave tillegg. God oppfølging av medarbeidere på team med veiledning og debrief
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Imøtekommende arbeidsplass med godt arbeidsmiljø.
Husbymyra Barnehage • 29. juni 2025
Fantastisk arbeidsplass som, er veldig imøtekommende mot nye ansatte, elever og andre som er innom. De har også en veldig fin styrer/leder som er åpen og ærlig med sine arbeidstakere. Fantastisk arbeidsmiljø.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Greit, men små forbedringer trengs.
Stjørdal Kommune Sektor Bydrift Og Infrastruktur • 15. apr. 2025
Alt er ok ,med små justeringer så hadde dette vært helt topp
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Hyggelig arbeidsplass med flinke ansatte.
Haraldreina Skole • 2. apr. 2025
Veldig fin arbeidsplass med hyggelige og flinke ansatte. Kvinnedominert arbeidsplass. Skole med 1-7.trinn rundt 110 elever og stort uteområde. Litt sliten skole innvendig, men fungerer godt.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Trivelige ansatte, men litt sliten barnehage.
Midtheim Barnehage • 2. apr. 2025
Litt sliten og gammel barnehage, men veldig trivelige og kompetente ansatte med mye humor. Passe stor arbeidsplass, men så å si barne kvinner som jobber her.

