Strinda Hjemmetjeneste

Høyt arbeidspress for de på «gulvet». Enig i det som er skrevet tidligere med en ledelse som drikker kaffe i fellesarealet etter at «de på gulvet» ha løpt ut på lister. Tydelig forskjell på ledelse og ansatte. 

Strinda hjemmetjeneste er en arbeidsplass som på mange måter er god, men som også har store forbedringspotensialer. Ledelsen er tett på de ansatte, lett tilgjengelige og lett å snakke med. Likevel virker det som at ledelsen er svært lojal til kommuneøkonomien, og at det derfor er vanskelig å forhandle om lønn, tillegg for kompetanse og ressursområder. På arbeidsplassen har det vært en ukultur med baksnakking i flere år. Selv om ansatte har bedt om bistand fra ledelse til å ordne opp i dette, har ansvaret kun blitt dyttet tilbake på de ansatte. Derfor har denne ukulturen vedvart over flere år. Veldig travelt for oss på "gulvet", mange viktige oppgaver som bør gjøres under et høyt tidspress - men likevel observeres det nesten daglig at ledelse har tid til å drikke kaffe sammen i fellesarealet etter at ansatte har dratt ut på liste.