Sykehusapoteket Lørenskog

• Noe godt arbeidsmiljø mellom kolleger, men noen er veldig lite inkluderende og negative.

• Utilstrekkelig og rask opplæring.

• Gir ansvarsoppgaver før man føler seg tryg.

• En hel del kan ikke oppgavene de en gang har blitt kvalifisert for.

• Ergonomi prioriterer de mindre og mindre.

• Lite Kommunikasjon.

• Lite inkludering.

• Dårlig lønn.

Avdeling sykehusleveranser: Arbeidsmiljøet var preget av sterke kontraster. Jeg hadde gleden av å jobbe tett med noen fantastiske kollegaer som virkelig gjorde dagene lettere og bidro til at jeg holdt motivasjonen oppe. Samtidig var det dessverre et høyt konfliktnivå og mye intern sladder og baksnakking, noe som påvirket arbeidsmiljøet negativt. Enkelte ansatte skapte unødvendige konflikter og bidro til en lite inkluderende atmosfære.

Ledelsen var dessverre en stor utfordring. Jeg opplevde at det var lite forståelse, lite støtte og svært begrenset vilje til dialog. Flere ganger uttrykte jeg at jeg ikke følte meg kvalifisert eller klar for visse arbeidsoppgaver, men ble likevel presset inn i situasjoner uten tilstrekkelig opplæring eller oppfølging. Det virket som om hensynet til praktiske løsninger gikk foran både ansattes trivsel og helse.

Veldig forskjell fra avdeling til avdeling, avdelingene Sykeshusleveranser og Produksjon har turnusordning som for noen er positiv og for noen negativ ift Work-life balance. Få karrieremuligheter, ledere med veldig lite handlerom fra øverste ledelese så de kan oppleves vanskelige. Statlig så ingen gode lønnsbetingelser. Arbeidsmiljø oppleves veldig forskjellig, mange sliter med ledere, mange finner venner for livet (inkl. meg).