Time Kommune

Trives godt. Er noen klikker som gjør det litt vanskelig å bli kjent med alle! Men ser på det som naturlig med noen klikker på en arbeidsplass hvor en jobber tett på med sitt eget team/trinn.

En meningsfylt, kjekk og givende arbeidsplass.

Kjekk arbeidsplass, med herlige beboere. Vil si arbeidsmiljøet var bra, men tydelig delt inn i "gjenger", om jeg kan si det på den måten, der noen bestemmer og ikke slipper andre til.

Dårlig arbeidsmiljø med klikker. Stor gjennomtrekk av ansatte. Svak ledelse som har sine favoritter som får fordeler.

God arbeidsplass, kjekke kollegaer og beboere og mye humor på jobb. God ledelse, er alltid rom for å ta en tur innom i døren, eller ta en telefon om det skulle være noe, leder som der deg.

Upåklagelig goe kollegaer, men ledelsen skuffer angående det som har med organisering og oppfølging å gjøre.

Kjekk leder med godt humør som gir løpende tilbakemeldinger og ser ansatte. En variert arbeidshverdag, ingen dager er like. Flinke og stabile faste ansatte og vikarer som er engasjerte og glad i jobben sin. Likevel er Time kommune preget av en dårlig kommuneøkonomi som preger arbeidsplassen, dette gjør arbeidshverdagen noe mer travel og stressende enn før. Dette er selvfølgelig et problem på systemnivå ikke enkeltpersoner sin feil.

Leder som ser alle, ansatte blir tatt med i beslutninger og en kan alltids samarbeide om beslutninger i arbeidsgruppen. Leder har ett blikk for alle.

Time Kommune er bra lønnsmessig. Kjekke beboere og ansatte. Dårlig ledelse.

Bra arbeidsplass med gode fasiliteter og kjekke kollegaer!! Bærer veldig preg av å være “ny” skole, noe jeg ikke syns de kan skylde på lengre etter 5 år. Ledelsen vakler mye, tar beslutninger over hodet på ansatte, dårlig kommunikasjon mellom ledelsen internt og mellom ledelse og ansatte. Veldig “trynefaktor”, du får f.eks. betalt for “dugnadsarbeid” om du er kompis og/eller spør etter det, men ikke ellers. Mye som loves, lite som holdes.

Flere i ledelsen er kjekke folk, men som samlet gruppe fungerer det dårlig. De har dårlige rutiner iht. ressursbruk og bruker opp ansatte (sliter dem ut, enten i form av mye ekstraarbeid eller psykisk.