Troms Fylkeskommune Samferdsel

Arbeidsmiljøet er nok det beste med arbeidsplassen. Her har jeg møtt kollegaer som er dyktige, samarbeidsvillige og som gjør hverdagen lysere med masse humor. Folk er flinke til å stille opp og hjelpe, og det finnes et godt mangfold av ulik kompetanse.

Noen utfordringer finnes i form av at etablerte prioriteringer og strategi kan endres på grunn av politisk press eller toppledelsen, men jeg vil fortsatt påstå at det er langt bedre enn byråkratiet i mange andre offentlige og private virksomheter. Når det gjelder lønn, er den kanskje ikke markedsledende, men den ligger over mange statlige og offentlige etater, og på samme nivå som storbyer i andre deler av landet.

En arbeidsplass med usedvanlig godt arbeidsmiljø, gode kolleger og masse humor. Har noen utfordringer når det gjelder ledelse, organisering og struktur, men mye kan nok skyldes mer eller mindre utenforliggende forhold, som f.eks. politiske prosesser og krav. Organisasjonen har vært gjennom svært mange omorganiseringer de siste 5-6 årene pga. politiske skiftninger, noe den også bærer preg av.

I likhet med andre offentlige etater er ikke lønnsnivået på topp, når det er sagt så er det heller ikke dårlig lønn sammenlignet med det offentlig generelt.

Uansett, hvis en ønsker å jobbe med samferdsel - et fagområde som faktisk gjør en forskjell for folk og næringsliv, så kan jeg varmt anbefale Troms fylkeskommune Samferdsel

Jobbet som sommervikar. Kjempebra arbeidsmiljø! De har "obligatorisk" lunsj i fellesarealet som gjør at man blir godt kjent med alle på kontoret ikke bare de nærmeste. Kollegaene mine tok meg så godt imot og lærte meg godt opp i løpet av sommeren. De var veldig interessert i å høre om studiene mine og understreket at det var mulig å jobbe hos dem og få tilrettelagt for utdanning ved siden av.

Det eneste negative er at jeg jobbet der nesten en mnd så fikk jeg vite at jeg skulle logge timene mine annerledes. Så fikk jeg enda en kontrabeskjed og det virket egentlig ikke som noen visste hvordan jeg skulle logge timer med tanke på overtid og reisetid og alt mulig. Endte med at jeg sendte inn et word dokument med infoen til lønningskontoret.

Arbeidsmiljøet i det daglige opplevdes som greit og preget av kollegialt samarbeid, men selve avdelingen og organisasjonen bar preg av manglende struktur og høy utskiftning av ansatte, samt høyt sykefravær i perioden jeg var ansatt. Det var i liten grad etablert systematisk opplæring eller oppfølging, og det ble i stor grad forventet at man skulle tilegne seg kunnskap og rutiner på egen hånd. Ledelsen var lite til omtrent ikke synlig i det daglige, og det kunne med fordel vært tydeligere retning, oppfølging og støtte. Lønnsnivået opplevdes som noe under gjennomsnittet for tilsvarende stillinger.