Trøndelag Fylkeskommune

Org: 817 920 632

|

Offentlig sektor

Logo

13 vurderinger

Trøndelag Fylkeskommune Sentraladministrasjon Trondheim

Trøndelag Fylkeskommune Sentraladministrasjon Trondheim19. mars 2026

Stor takhøyde, god lønn og et inkluderende arbeidsmiljø. Spennende og varierte arbeidsoppgaver.

Ranheim Tannklinikk

Ranheim Tannklinikk29. des. 2025

Super arbeidsplass! Flott klinikk, og trivelige ansatte.

Trivelig, men lønnsforskjeller mellom avdelinger.

27. nov. 2025

Trivelig arbeidsplass. Noe ulikheter i lønn mellom avdelinger uten at dette var helt enkelt å forstå hvorfor.

Dårlig ledelse og svake systemer preger jobben.

Trøndelag Fylkeskommune Regional Utvikling Og Veg Trondheim15. sep. 2025

Viktige arbeidsoppgaver, dårlig system og inkompetent ledelse uten ryggrad.

Dårlig lederskap og høy turnover, men god lønn.

Trøndelag Fylkeskommune Fylkesdirektøren8. sep. 2025

Dårlig lederskap. Fryktbasert og medarbeidere er utrygge. Veldig hiarkisk. Få føler seg verdsatt, mange føler de kan erstattes. Stor turn over. God lønn.

Godt arbeidsmiljø, men ledelsen svikter.

Byåsen Videregående Skole12. aug. 2025

Jobbet her i flere år. Godt arbeidsmiljø på min avdeling og i mine fag. Fantastiske kollega og ikke minst svært dyktige. Min nærmeste leder har støttet meg og ville gitt hen 5 hjerter, men helheten er ikke bra. Ledelsen lenger oppe er svært lite interessert i å høre på oss. Kommunikasjonen mellom avdelinger er helt på bærtur og ofte blir lærere nødt til å gjøre jobben for avdelingsledere. Jeg har hatt veldig fine år her og anbefaler i grunn arbeidsplassen varmt, men håper noe blir gjort med ledelsen snart. Det er av og til flaut å være vitne til.

Dårlig kommunikasjon og manglende støtte fra ledelsen.

Byåsen Videregående Skole6. juni 2025

Uforutsigbarhet rundt årlige aktiviteter og informasjon som trenger god planlegging. Kommer ofte uka eller tre dager før og forventes god gjennomføring. Kom tilbake etter årspermisjon og fikk tilegnet ny kontorplass som var overfullt av andres rot - som jeg måtte rydde vekk selv. Ledelse som ikke ser at det er to sider av en sak og tar parti med engang hos eleven uten å spørre lærer hva som har skjedd. Lite medvirkning pga innarbeidet rutiner og «slik gjør vi det her» mentalitet.

Dårlig lederskap og prosesser, lite medvirkning.

Levanger Videregående Skole10. mai 2025

Dårlig og impulsstyrt lederskap, og dårlige prosesser med lite forutsigbarhet. Lite muligheter for medvirkning.

Lederne må bli mer tilgjengelige og inkluderende.

Thora Storm Videregående Skole22. apr. 2025

Lederne er for lite tilgjengelig for sine ansatte. Lite inkluderende og mangfold.

Kjedelig miljø med lite variasjon. God lønn.

4. apr. 2025

Veldig homogent og kjedelig miljø. Svært lite variasjon i alder og interesser. Veldig mye snakk om været, ski, jakt, barn og barnebarn i lunsjen, noe som blir veldig kjedelig i lengden. Ganske god lønn og grei sjef.

Halloooooo?

Jobber det noen her, eller? Ingen har gjort krav på denne siden. Det tar cirka 3 minutter og 14 sekunder.