Trøndelag Fylkeskommune
Org: 817 920 632
|
Offentlig sektor

13 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Trøndelag Fylkeskommune Sentraladministrasjon Trondheim
Trøndelag Fylkeskommune Sentraladministrasjon Trondheim • 19. mars 2026
Stor takhøyde, god lønn og et inkluderende arbeidsmiljø. Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Ranheim Tannklinikk
Ranheim Tannklinikk • 29. des. 2025
Super arbeidsplass! Flott klinikk, og trivelige ansatte.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Trivelig, men lønnsforskjeller mellom avdelinger.
27. nov. 2025
Trivelig arbeidsplass. Noe ulikheter i lønn mellom avdelinger uten at dette var helt enkelt å forstå hvorfor.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig ledelse og svake systemer preger jobben.
Trøndelag Fylkeskommune Regional Utvikling Og Veg Trondheim • 15. sep. 2025
Viktige arbeidsoppgaver, dårlig system og inkompetent ledelse uten ryggrad.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig lederskap og høy turnover, men god lønn.
Trøndelag Fylkeskommune Fylkesdirektøren • 8. sep. 2025
Dårlig lederskap. Fryktbasert og medarbeidere er utrygge. Veldig hiarkisk. Få føler seg verdsatt, mange føler de kan erstattes. Stor turn over. God lønn.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Godt arbeidsmiljø, men ledelsen svikter.
Byåsen Videregående Skole • 12. aug. 2025
Jobbet her i flere år. Godt arbeidsmiljø på min avdeling og i mine fag. Fantastiske kollega og ikke minst svært dyktige. Min nærmeste leder har støttet meg og ville gitt hen 5 hjerter, men helheten er ikke bra. Ledelsen lenger oppe er svært lite interessert i å høre på oss. Kommunikasjonen mellom avdelinger er helt på bærtur og ofte blir lærere nødt til å gjøre jobben for avdelingsledere. Jeg har hatt veldig fine år her og anbefaler i grunn arbeidsplassen varmt, men håper noe blir gjort med ledelsen snart. Det er av og til flaut å være vitne til.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig kommunikasjon og manglende støtte fra ledelsen.
Byåsen Videregående Skole • 6. juni 2025
Uforutsigbarhet rundt årlige aktiviteter og informasjon som trenger god planlegging. Kommer ofte uka eller tre dager før og forventes god gjennomføring. Kom tilbake etter årspermisjon og fikk tilegnet ny kontorplass som var overfullt av andres rot - som jeg måtte rydde vekk selv. Ledelse som ikke ser at det er to sider av en sak og tar parti med engang hos eleven uten å spørre lærer hva som har skjedd. Lite medvirkning pga innarbeidet rutiner og «slik gjør vi det her» mentalitet.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Dårlig lederskap og prosesser, lite medvirkning.
Levanger Videregående Skole • 10. mai 2025
Dårlig og impulsstyrt lederskap, og dårlige prosesser med lite forutsigbarhet. Lite muligheter for medvirkning.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Lederne må bli mer tilgjengelige og inkluderende.
Thora Storm Videregående Skole • 22. apr. 2025
Lederne er for lite tilgjengelig for sine ansatte. Lite inkluderende og mangfold.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Kjedelig miljø med lite variasjon. God lønn.
4. apr. 2025
Veldig homogent og kjedelig miljø. Svært lite variasjon i alder og interesser. Veldig mye snakk om været, ski, jakt, barn og barnebarn i lunsjen, noe som blir veldig kjedelig i lengden. Ganske god lønn og grei sjef.

