Trondheim Fengsel Avd. Nermarka
TRONDHEIM FENGSEL AVD NERMARKA
|
Org: 974 748 355
|
Offentlig sektor
Trondheim fengsel avd. Nermarka er en del av Kriminalomsorgen. Vi jobber med å skape trygghet og endring, og tilbyr et faglig miljø med samarbeid, utvikling og meningsfulle oppgaver.
3 vurderinger
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Stolt arbeidsmiljø men presset kapasitet
1. apr. 2026
Her er det dyktige ansatte som ønsker å stille opp for innsatte på en god måte. Godt arbeidsmiljø og flotte kolleger. De fysiske arbeidsforholdene kan være krevende med utdatert bygningsmasse (under oppussing, men dog i svært begrenset grad) og 20-mannsavdelinger drevet av 1,5 ansatt(e), noe som gjør brannslukking til en del av arbeidshverdagen. Selv om betjentene gjerne vil hjelpe, kan hverdagen være preget av å kun ha kapasitet og tid til å gjennomføre daglige gjøremål og rutiner.
Grunnlønna må heves ettersom det er røddager og skiftarbeid som gjør den levbar.
Positivt at bedriften har begynt å ivareta ansattes mentale helse på en bedre måte ved å sørge for tilgang på psykolog og utbedre strukturert etterarbeid etter belastende hendelser.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Trondheim Fengsel Avd. Nermarka
19. juni 2025
Lav lønn, lite påvirkning, kulturen henger igjen på 70-tallet. Lite muligheter for å tenke nytt. Lite muligheter for å få brukt kompetanse.
Svar fra Trondheim Fengsel Avd. Nermarka
19. jan. 2026
Takk for at du deler erfaringene dine. Vi kjenner oss ikke igjen i beskrivelsen. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt har de siste årene jobbet aktivt med utvikling, kompetansebygging og et inkluderende arbeidsmiljø. Mange ansatte tar videreutdanning og har reell påvirkning i hverdagen, og vi har i dag et mangfoldig fagmiljø som jobber kontinuerlig med å modernisere både kultur og praksis. Vi respekterer at opplevelser kan variere, men bildet er mer nyansert enn det som beskrives her.
Arbeidsmiljø
Lønn og betingelser
Lederskap
Karrieremuligheter
Work-life balance
Frykt- og machokultur preger arbeidsplassen.
28. apr. 2025
En arbeidsplass preget av fryktkultur og machokultur.
Svar fra Trondheim Fengsel Avd. Nermarka
21. jan. 2026
Takk for at du deler erfaringen din. Kultur og arbeidsmiljø tar vi på alvor, og vi jobber hele tiden for at ansatte skal oppleve trygghet, respekt og gode rammer i hverdagen. Om noen har opplevd noe annet, ønsker vi å forstå det og bruke det til å bli bedre.
Godkjent og låst av Jobbi
