Tryg Forsikring avd. Oslo

Min opplevelse av å jobbe i Tryg har dessverre vært preget av flere forhold som gjør det vanskelig å anbefale som en trygg og bærekraftig arbeidsplass, særlig for unge eller midlertidige ansatte.

En tydelig utfordring er graden av overvåkning og kontroll i arbeidshverdagen. I stedet for å fokusere på veiledning og utvikling, oppleves det som at prestasjon måles gjennom tall og sammenligninger, ofte uten at det gis god nok informasjon om hva som faktisk forventes. Det skaper uro, usikkerhet og lite rom for læring.

Arbeidsmiljøet blant ansatte bærer preg av stress og lav grad av trygghet. Det er lite kultur for å støtte hverandre eller jobbe sammen, og mange ansatte uttrykker frustrasjon mer i det stille, fordi det ikke føles trygt å være åpen. Dette bidrar til et negativt og lite inkluderende klima.

Ledelsen virker i flere tilfeller mer opptatt av egne mål og prestasjoner enn av å støtte de ansatte. I stedet for reell veiledning eller konstruktive tilbakemeldinger, brukes sammenligning som et virkemiddel for å presse ansatte til å prestere. Det oppleves som at prestasjon først og fremst forventes for lederens egen gevinst, ikke for faglig utvikling eller felles resultater.

Hvis du verdsetter tydelig ledelse, læring, samarbeid og et miljø der det er trygt å stille spørsmål, er dette etter min erfaring ikke det rette stedet.

Jeg håper Tryg velger å investere mer i å bygge en kultur basert på tillit, støtte og utvikling, i stedet for kortsiktig resultatpress.

Veldig mye flinke folk! Mange som vil mye. Også mange flinke ledere med høy kompetanse og god arbeidsmoral. Det er eget bonussystem for lederne, noe som åpenbart motiverer dem til å tenke utover og forbi sin avdeling og sine ansatte. Lojaliteten går således i aller høyeste grad oppover. Kanskje er det umulig å unngå at blir slik når man kommer inn i ‘varmen’ hos toppledelsen og blir en edel av av eliten i et selskap. Det er heller ikke lik lønn for likt arbeid. Opplevde selv store forskjeller på menn og kvinner- i samme avdeling. Det var samme bakgrunn, samme utdannelse, samme jobb, men likevel markante uforklarlige forskjeller.