Tusenfryd

Takk for at du tok deg tid til å dele erfaringen din. Det er veldig hyggelig å høre at du opplever arbeidsmiljøet og lederne hos oss som trygge, veiledende og engasjerte, og at fellesskapet blant medarbeiderne blir verdsatt.

Samtidig tar vi tilbakemeldingen din om lønn og arbeidsmengde på alvor. Vi er klar over at perioder kan være krevende, spesielt i høysesong, og vi jobber kontinuerlig med å se på hvordan vi kan skape bedre balanse mellom forventninger, arbeidsmengde og kompensasjon.

Hilsen Silje, HR-sjef

Det betyr mye for oss å høre at du har hatt en så god opplevelse hos TusenFryd – både med kolleger, arbeidsmiljø og læring underveis. Vi setter stor pris på at du deler, og det gir oss motivasjon til å fortsette arbeidet med å skape en trygg, utviklende og morsom arbeidsplass.

Hilsen Silje, HR-sjef

Det er flott å høre at du opplever jobben på TusenFryd som både enkel, morsom og lærerik. Vi setter stor pris på at du trekker frem både det sosiale miljøet og muligheten til å lære nyttige ferdigheter du vil ha glede av senere i livet. Så hyggelig at du trives hos oss!

Hilsen Silje, HR-sjef

Så fint at du trivdes på jobb hos oss, men skjønner godt at det hadde vært fristende å både kunne ha fri hele sommeren OG jobbe 🙃

Hilsen Silje, HR-sjef

Takk for at du deler erfaringen din. Det er nyttig å få frem både positive og mer utfordrende sider ved arbeidsplassen, spesielt for nye søkere.

Hilsen Silje, HR-sjef

Takk for den positive tilbakemeldingen. Det er hyggelig å høre at både kollegaene og utviklingsmulighetene blir satt pris på.

Hilsen Silje, HR-sjef

Tusen takk for en fin tilbakemelding!

Det er flott å høre at miljøet oppleves som både hyggelig og inkluderende, og at du alltid har noen å snakke med. Vi setter stor pris på at du deler!

Hilsen Silje, HR-sjef

Tusen takk for tilbakemeldingen!

Vi er glade for å høre at du trives med både kolleger og ledelse — og vi tar med oss innspillet om lange dager. Takk for at du deler!

Hilsen Silje, HR-sjef

Så fint å høre at du har vært fornøyd, og takk for at du tok deg tid til å dele dine erfaringer her.

Hilsen Silje, HR-sjef

Hei

Tusen takk for at du tok deg tid til å skrive en vurdering her. Du peker på et viktig poeng, som jeg ser vi har forbedringspotensial på - nemlig å sikre god nok opplæring for de som begynner å jobbe hos oss etter arbeidsuken sin, og dermed ikke deltar på hovedopplæringen vår før sesong. Dere er også våre yngste ansatte, noe som gir oss et ekstra ansvar for opplæring. Vi har iverksatt konkrete tiltak for å bedre dette i sesongen som kommer.

Hilsen Silje, HR-sjef