Uloba - Independent Living Norge Sa

Jeg har vært heldig å opplevd veldig god leder. Men jeg har også jobbet for andre ledere i denne bedriften. Og det varierer veldig mye. God overtidsbetaling for helg og kveld. Pass på at man kommer overens med sjefen under intervjuet. Ellers så vil man angre at man hele tatt begynte.

«Det virker som arbeidslederne ikke får nødvendig opplæring, organiseringen fremstår ustrukturert, og ansatte opplever mangelfull respekt og oppfølging både ved avviksmeldinger og når det oppstår problemer på arbeidsplassen.» Meget dårlig erfaring med Uloba som arbeidsplass gjennom flere år.

Veldig fornøyd med arbeidsplassen, har noe lavere grunnlønn enn tilsvarende bedrift eller stilling i kommunen, men høyere tillegg på kveld og natt. Får velge selv stillingsprosent og hvilke vakter jeg vil jobbe. BPA er givende som yrke, og anbefales

Uloba er en arbeidsgiver med et sterkt ideologisk fundament, på godt og vondt. Mange ildsjeler og sterke meninger. I rekruttering prioriterer man kandidater med funksjonsnedsettelse over noe annet, men det bør ikke gå på bekostning av hvor faglig kvalifisert man er for rollen. Ledelsen har vært veldig lukket og navlebeskuende og kunne med hell modernisert seg og fornyet seg. Stoore hierarkiske forskjeller mellom topp og bunn i organisasjonen. Større fokus på å være en god leverandør av BPA-tjenester enn å være god arbeidsgiver. Kan være krevende for de som jobber i administrative roller da arbeidsleders og assistenters beste interesse ofte havner i motstrid. Men for assistenter er lønnen og pensjonen best på markedet av alle BPA-

leverandører og om man finner en dyktig arbeidsleder er Uloba definitivt et førstevalg for assistenter.

Uloba tilbyr konkurransedyktig lønn, og det er mulig å oppnå gode arbeidsvilkår dersom man selv er godt informert og kjenner til egne rettigheter. Det er imidlertid avgjørende å være nøye og presis i all kommunikasjon, særlig når man forholder seg til ledelsen.

Min opplevelse er at kommunikasjonen med Uloba ofte er lite tilfredsstillende. Henvendelser på e-post kan ta flere dager å få svar på, og ved telefonkontakt blir man ofte bedt om å ringe tilbake, da personen man snakker med ikke har tilstrekkelig kompetanse til å bistå. Dette gir et inntrykk av manglende struktur og profesjonalitet i organisasjonen.

Super hyggelige og kompetente kollegaer, men det hele surnes med en ganske elendig ledelse. Fra irrelevante arbeidsoppgaver til dårlig og noen ganger frekk kommunikasjon fra ledelsen, blir Uloba et slitsomt og demotiverende sted å jobbe.

Verdens beste kolleger på teamet, vi jobber superbra sammen. Men ubrukelig ledelse over oss. Folk uten utdannelse tar avgjørelser over hodene våre om våre fagfelt. Sjefene kan omtales som tåkefyrster og besserwissere, treige og gamle. Tungrodd organisasjon. Mangel på IT-kunnskaper og lærevillighet hos mange. Viktig og engasjerende sak, men jeg får ikke gjort jobben min med så dårlig ledelse.