Universitetssykehuset Nord-norge Hf Russeksjon Tromsø

Jobbet på avdeling som overhode ikke la tilrette for turnus, la opp nattevakter uten å kunne bytte pga manglende personell, samt at lønn var særdeles dårlig.

Vekslende arbeidsmiljø- men veldig mye turn over- grunnet dårlig ledelse, turnus og lønn. Skrev man avvik ble man selv i søkelys av ledelsen.

Itilleg til stor turnover ble mennesker som skapte avvik bare fortsettende med dette, som igjen skapte dårlig behandlingsrom og muligheter.